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實習生：80-100/天，轉正工資3-3.5起。
1、理解并分析需求，根據(jù)需求制定計劃。
2、拓展與維護各類招聘渠道，通過各渠道發(fā)布招聘信息，吸引人才。
3、 負責簡歷篩選，廣泛搜索目標候選人找出合適簡歷。維護和建立公司人才庫，與潛在應聘者保持長期的聯(lián)系。
4、負責對目標候選人的電話面試，篩選出可進入當面面試的候選人。 負責應聘者面試的安排，組織，溝通，及協(xié)調工作。
5、處理與招聘相關的所有事宜，與相關人員合作，完成招聘任務。
6、負責溝通候選人，發(fā)放錄用通知書。 負責入職前跟蹤，保證候選人按時到崗。
任職要求:
1.本科及以上學歷為佳,計算機、人力資源相關專業(yè),有人力資源相關證書為佳;
2.熟悉人員招聘、面試、錄用、人事檔案建立的流程,有招聘工作經(jīng)驗1年以上為佳;
3.熟練使用辦公軟件,懂得辦公室禮儀;
4.工作認真負責,積極主動,有較好的工作心態(tài)及辦事效率