崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1、制定集團(tuán)各主體收入、成本、費(fèi)用的核算、管理及分析規(guī)則;
2、編制并優(yōu)化集團(tuán)內(nèi)部對(duì)賬、付款、核銷及各項(xiàng)費(fèi)用收付的審批流程;
3、負(fù)責(zé)月度報(bào)送稅務(wù)、銀行、工商、外管、海關(guān)及地方各級(jí)政府等部門報(bào)表的
財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)審核及外報(bào)工作;
4、統(tǒng)籌內(nèi)部管理報(bào)表及合并報(bào)表的出具與審核;
5、分配核算會(huì)計(jì)日常工作,審核其工作成果并提供業(yè)務(wù)指導(dǎo);
6、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付票據(jù)的資金結(jié)算管理工作;
7、審核企業(yè)月度資金使用計(jì)劃的制定與報(bào)送工作;
8、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)部稅務(wù)工作,研讀稅收法律法規(guī)并開展稅務(wù)籌劃;
9、統(tǒng)籌ERP、財(cái)務(wù)軟件等系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的升級(jí)、迭代需求,執(zhí)行測(cè)試并推動(dòng)財(cái)
務(wù)數(shù)據(jù)自動(dòng)化與系統(tǒng)化建設(shè),提升工作效率;
10、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程并處理協(xié)同需求;
11、完成集團(tuán)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具備亞馬遜跨境電商行業(yè)背景,熟悉跨境電商業(yè)
務(wù)邏輯;
3、能熟練運(yùn)用Excel函數(shù)及Office辦公軟件,持有相關(guān)技能證書;
4、具備出色的數(shù)據(jù)敏感度與邏輯思維能力,擁有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制與
財(cái)務(wù)分析能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致謹(jǐn)慎,為人誠(chéng)懇,具有良好職業(yè)操守,具備優(yōu)秀的溝通能力、
創(chuàng)新能力、談判能力與團(tuán)隊(duì)合作精神。
三、福利待遇&其他:
1、專業(yè)團(tuán)隊(duì)
豐富的資源支持,成熟的團(tuán)隊(duì);
一對(duì)一導(dǎo)師幫帶,帶你快速成長(zhǎng);
2、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+豐厚年終獎(jiǎng)金(高于同行業(yè)的薪酬水平,能力高低決定薪酬水平);
3、良好的福利待遇
社會(huì)福利:五險(xiǎn)+公積金;
公司福利:餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)、帶薪年假、年度多次調(diào)薪、年度旅游、年度體檢、拓展訓(xùn)練、節(jié)日福利、生日party、下午茶、產(chǎn)品免費(fèi)試用、內(nèi)部團(tuán)購等;
假期福利:法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定假,皆按法定休假;
帶薪培訓(xùn):不定期組織內(nèi)部各類型培訓(xùn),學(xué)習(xí)成長(zhǎng)必備技能,提高專業(yè)技術(shù)能力與專業(yè)素質(zhì);
人才發(fā)展:橫向縱向的晉升體系,相信相信的力量、相信夢(mèng)想的力量、相信自己的力量!
公司氛圍:年輕化團(tuán)隊(duì),舒適干凈的辦公環(huán)境,積極向上、開放自由的工作氛圍;
4、工作時(shí)間:9:00-12:30,13:45-18:00,【雙休】。