職位描述
人力資源規(guī)劃績效管理招聘
1.本科及以上學歷，人力資源管理、應用心里、工商管理、企業(yè)管理類等相關專業(yè);
2.32歲-38歲;
3.有大廠工作背景，具備5年以上人資工作經驗，至少三年管理經驗，持有人力資源管理師一級或二級者優(yōu)先考慮;
4.具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運用辦公軟件;
5.協(xié)助各組織管理者解決人力資源問題，協(xié)助解決所轄部門的人力資源問題;核心在人員招聘和薪酬績效兩塊專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.具備優(yōu)秀的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
7.良好的親和力以及嫻熟的人力資源工作處理技巧:
8.善于人力資源系統(tǒng)的建設和使用，結合公司實際情況制定人資相關制度和辦法(擅長 PPT);
9.善于人力資源管理和協(xié)調，具備良好的策劃能力，優(yōu)秀的組織能力和創(chuàng)新能力。
2.32歲-38歲;
3.有大廠工作背景，具備5年以上人資工作經驗，至少三年管理經驗，持有人力資源管理師一級或二級者優(yōu)先考慮;
4.具備人力資源管理知識，熟悉國家、地方政策法規(guī)，熟練運用辦公軟件;
5.協(xié)助各組織管理者解決人力資源問題，協(xié)助解決所轄部門的人力資源問題;核心在人員招聘和薪酬績效兩塊專業(yè)優(yōu)先考慮;
6.具備優(yōu)秀的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
7.良好的親和力以及嫻熟的人力資源工作處理技巧:
8.善于人力資源系統(tǒng)的建設和使用，結合公司實際情況制定人資相關制度和辦法(擅長 PPT);
9.善于人力資源管理和協(xié)調，具備良好的策劃能力，優(yōu)秀的組織能力和創(chuàng)新能力。
工作地點
石家莊橋西區(qū)中交財富中心-1號樓13層
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高悅/人事經理
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