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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織跨區(qū)域招聘工作，精通招聘，負(fù)責(zé)公司招聘渠道開拓。
2.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策，包括但不限于培訓(xùn)、績效評估與激勵。
3.設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源管理流程，確保人力資源活動與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常運(yùn)作，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5.管理員工關(guān)系，解決勞動爭議，維護(hù)良好的工作環(huán)境。
6.與各層級管理者合作，為部門管理提供人力資源支持。
任職要求：
1.具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識。
2.優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠有效解決人力資源相關(guān)問題。
3.具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作。
注：
1.該崗位每周天下午需參加公司周例會（騰訊會議，線上參加即可，地點(diǎn)自定），時長兩小時左右，其他休息正常。
2.該崗位涉及短期出差。
3.該崗位為急聘崗，面試通過后需盡快入職。
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