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【工作職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)辦公室的資產(chǎn)管理，辦公用品管理，證照管理，工商事務(wù)對接等；
2、負(fù)責(zé)基地公司一線生產(chǎn)人員招聘、面試、錄用等工作；
3、負(fù)責(zé)基地公司員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作（入轉(zhuǎn)調(diào)離、檔案、合同）；
4、負(fù)責(zé)基地員工基礎(chǔ)薪酬福利等工作（五險(xiǎn)一金繳納、考勤核算）;
5、組織新員工崗前入職培訓(xùn)及新人入職指引工作，培訓(xùn)活動(dòng)的計(jì)劃制定和組織實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)工傷事故的備案、資料準(zhǔn)備及報(bào)送，申報(bào)工傷及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷、評殘等事務(wù)性工作；
7、分公司員工關(guān)系：員工關(guān)懷,福利,各類員工活動(dòng)組織;
8、分公司各類會(huì)議的召開主持，會(huì)議記錄的整理及會(huì)后工作督辦落實(shí)工作;
9、協(xié)助行政人事經(jīng)理處理其他事務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具備一定人力資源管理知識(shí)，1年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉人事行政相關(guān)工作；
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)對沖突的能力、溝通能力，熟練使用辦公軟件；