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【崗位職責(zé)】
1、業(yè)務(wù)管理：負(fù)責(zé)片區(qū)餓了么U+B業(yè)務(wù)的整體推進(jìn)，完成總部下發(fā)的片區(qū)騎手招募目標(biāo)及履約目標(biāo)；
2、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域小隊(duì)的管理，組織、安排和管控隊(duì)長工作，隊(duì)長的招培育留；
3、日常管理：
a．負(fù)責(zé)所轄區(qū)域運(yùn)營質(zhì)量數(shù)據(jù)的跟進(jìn)、復(fù)盤、成因核實(shí)、整理反饋并落實(shí)執(zhí)行策略和方案；
b．早會(huì)監(jiān)督：定期參加U＋B小隊(duì)早會(huì)，監(jiān)督和檢查隊(duì)長的日常工作，指出問題督促整改；
c．排班配置： 每周日根據(jù)次周商圈屬性、天氣情況等因素，與隊(duì)長對(duì)焦安排次周排班；
d．小隊(duì)出勤管控：按照排班要求，對(duì)未出勤騎手的原因收集歸納，問題騎手跟進(jìn)；
e．安全管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的安全管理，為區(qū)域安全第一責(zé)任人，組織安全教育與宣導(dǎo)，協(xié)調(diào)跟進(jìn)涉及區(qū)域安全理賠的案件；
4、問題監(jiān)控：負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、了解并解決所轄商圈的小隊(duì)、騎手等遇到的問題；
5、收集與反饋：負(fù)責(zé)協(xié)助或督促小隊(duì)完成其他部門或甲方要求的有關(guān)收集、執(zhí)行或反饋的相關(guān)工作；
6、運(yùn)營政策制定與核實(shí)：負(fù)責(zé)商圈政策提報(bào)、信息審核，并對(duì)真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)連帶責(zé)任；
7、線下活動(dòng)：負(fù)責(zé)所轄片區(qū)的線下活動(dòng)執(zhí)行；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，匯報(bào)對(duì)象，城市經(jīng)理。
【崗位要求】
1、大專學(xué)歷，25-45周歲，必須具備即時(shí)配送行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有薪動(dòng)力、優(yōu)選、樂跑、暢跑等簽約運(yùn)力運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、具備1年以上即時(shí)配送管理經(jīng)驗(yàn)，在本地具備號(hào)召力，有一定的線下騎手資源，有本地小隊(duì)模式經(jīng)驗(yàn)及薪動(dòng)力運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；
4、有較強(qiáng)的自驅(qū)力，執(zhí)行力，學(xué)習(xí)能力，較好的抗壓性，務(wù)實(shí)誠信。