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職責(zé)描述:
1.內(nèi)容策劃與執(zhí)行:負(fù)責(zé)公司新媒體平臺(如抖音、微信、小紅書、視頻號等)的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布及維護，提升品牌影響力和用戶活躍度;
2.團隊管理:組建和管理新媒體運營團隊，制定團隊工作計劃，指導(dǎo)和培訓(xùn)團隊成員，確保團隊高效運作;
3.數(shù)據(jù)分析:定期分析新媒體平臺的數(shù)據(jù)，包括用戶行為、內(nèi)容效果等，優(yōu)化運營策略，提升運營效果;
4.品牌推廣:策劃并執(zhí)行品牌推廣活動，與外部媒體、KOL等合作，擴大品牌影響力;
5.跨部門協(xié)作:與市場、產(chǎn)品、銷售等部門緊密合作，確保新媒體運營與公司整體戰(zhàn)略的一致性。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷，新聞傳播、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2年以上新媒體運營相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣手段，具備較強的內(nèi)容策劃和編輯能力;
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營策略的優(yōu)化;
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員及跨部門同事有效合作;
6.具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠快速捕捉市場趨勢。