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一、招聘人數(shù) 本崗位招聘1人。 二、招聘要求 1、法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試者優(yōu)先考慮。具備1-3年的法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有私企（乙方）法務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 2、熟悉企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作的流程與重點(diǎn)，了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的常見法律問題及處理方式，有獨(dú)立完成訴訟及后續(xù)開庭全流程經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握公司法、合同法、勞動(dòng)法等法律法規(guī)。具備較強(qiáng)的文字功底，邏輯思維強(qiáng)，能夠清晰、準(zhǔn)確地起草、審核各類合同、協(xié)議、法律等文件。 4、熟練使用統(tǒng)計(jì)工具和辦公軟件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。具有一定的統(tǒng)計(jì)與數(shù)據(jù)整合和分析能力。 5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰地向非法律專業(yè)人員解釋法律問題，有能力把問題解決在開庭前。 三、崗位職責(zé) 1、合同、法律文件管理 ①負(fù)責(zé)公司各類合同模板的起草，項(xiàng)目合同、采購合同等審核、修改與審定工作，包括項(xiàng)目后續(xù)的補(bǔ)充協(xié)議或終止協(xié)議的相關(guān)起草、審核工作。 ②負(fù)責(zé)跟蹤合同的履行情況，對(duì)于可能出現(xiàn)的違約情況提前預(yù)警并提出解決方案； 負(fù)責(zé)司法案件法律文書的起草、擬定和有效使用，對(duì)司法案件檔案進(jìn)行整理、歸檔以及交付保管，確保資料的完整性與可追溯性。 2、法律咨詢與支持 ①為公司各部門提供日常法律咨詢，解答涉及公司運(yùn)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)開展等方面的法律預(yù)警和解決實(shí)際法律問題。 ②負(fù)責(zé)處理公司各部門處理相關(guān)的法律糾紛，包括但不限于勞動(dòng)爭(zhēng)議、合同糾紛等。參與糾紛的調(diào)解、和解工作，必要時(shí)準(zhǔn)備訴訟或仲裁所需的相關(guān)材料并代表公司出庭完成整個(gè)訴訟流程，確保一定的勝率。 3、項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)與管理 負(fù)責(zé)公司承攬所有項(xiàng)目的把控含項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)、狀態(tài)跟蹤、項(xiàng)目催款和回款工作。 4、流程、制度搭建和審核 ①根據(jù)法律法規(guī)要求，對(duì)公司各流程進(jìn)行全面梳理，設(shè)計(jì)和搭建高效、合規(guī)、可操作性強(qiáng)的流程框架。 ②負(fù)責(zé)制定明確的審核流程以及審核要點(diǎn)，進(jìn)行流程審核工作，確保流程審核工作的公正性、客觀性和有效性。 ③協(xié)助公司進(jìn)行各項(xiàng)制度的起草和擬定工作。 5、公司或部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 四、薪資待遇 1、底薪+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+住房補(bǔ)助+工齡工資 2、全勤獎(jiǎng)、六險(xiǎn)二金、團(tuán)建旅游、生日、節(jié)日禮品、達(dá)額年終獎(jiǎng)等福利待遇。