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一、崗位職責(zé)?
制定并執(zhí)行平臺內(nèi)容審核戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)審核團隊的管理與運營，確保審核工作與平臺整體發(fā)展戰(zhàn)略高度契合。?
搭建完善的審核管理體系，包括審核流程優(yōu)化、質(zhì)量監(jiān)控、風(fēng)險防控等，提升審核工作的專業(yè)性與規(guī)范性。?
負(fù)責(zé)審核團隊的人才培養(yǎng)與梯隊建設(shè)，制定人才發(fā)展計劃，吸引、培養(yǎng)和留住優(yōu)秀人才，打造高績效審核團隊。?
與公司高層保持密切溝通，匯報審核工作進展與成果，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持與專業(yè)建議。?
拓展外部合作資源，建立行業(yè)審核交流機制，提升平臺在內(nèi)容審核領(lǐng)域的影響力與競爭力。?
二、任職要求?
大專及以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的管理能力和戰(zhàn)略眼光。?
擁有 5 年以上內(nèi)容審核經(jīng)驗，3 年以上審核團隊高級管理經(jīng)驗，有成功帶領(lǐng)大規(guī)模審核團隊的豐富經(jīng)驗。?
精通各類內(nèi)容審核業(yè)務(wù)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻洞察，能夠制定前瞻性的審核戰(zhàn)略。?
具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和資源整合能力，能夠有效推動團隊協(xié)同發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。?
具備良好的溝通能力與跨部門協(xié)作能力，能夠與公司內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系。?
有較強的創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。