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1、有效對接銷售、招聘等內部團隊，以客戶需求為出發(fā)點，推動各項工作內容；
2、根據客戶發(fā)出的需求，對客戶的需求進行緊急程度分類，并澄清崗位任職要求，反饋給招聘，提高簡歷篩選率、面試通過率、以及入職率；
3、負責駐場服務人員的日常管理，不限于培訓、績效管理、員工關系維護、團建活動組織等
4、依據實際數據，快速、準確完成與客戶各類工作量數據核對，以及與銷售對接開票回款情況；
5、維護客戶關系，提高客戶滿意度，及時關注友商在客戶方動態(tài)信息，新需求的挖掘與開拓，并與銷售一起維護良好的客戶關系；
6、整合各項交付數據，不斷更新總結，分析存在問題，及時處理并進行優(yōu)化；
【任職要求】

1、大專以上學歷，3年以上豐富ITO外包行業(yè)外包交付經驗；

2、優(yōu)秀的溝通能力，準確把握客戶需求點，能夠獨立自主開拓客戶需求；

3、具有較強的責任心和不斷進取的精神；

4、工作積極、主動、認真、負責，以目標為導向，抗壓能力強。
【工作時間】9:30-18:30 雙休 法定休
【薪資待遇】10-15面議，入職繳納五險一金，帶薪年假，年終獎。