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更新于 7月21日
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人力資源經(jīng)理

8000-12000元
  • 濟(jì)南歷城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理HRBP
1、根據(jù)集團(tuán)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，配合集團(tuán)人力總監(jiān)制定人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃；
2、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源體系（包含薪酬體系、績效管理體系、培訓(xùn)體系、激勵(lì)體系等）；
3、擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和人員梯隊(duì)建設(shè)；
4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、管控機(jī)制等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
5、根據(jù) 公司戰(zhàn)略指定組織發(fā)展和培訓(xùn)的長效機(jī)制，有效主導(dǎo)公司人才盤點(diǎn)、構(gòu)建勝任力模型、人才梯隊(duì)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、繼任規(guī)劃等；
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)處理公司人力資源管理中的重大問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（能力經(jīng)驗(yàn)匹配者，學(xué)歷可放寬至大專）；
2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，人資工作模塊至少熟悉3各模塊；
3、有大型集團(tuán)人也人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，或者人力咨詢公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
發(fā)展方向：HRBP經(jīng)理、人資副總監(jiān)/總監(jiān)

工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)南市歷城區(qū)舜華路2000號(hào)舜泰廣場

職位發(fā)布者

李女士/經(jīng)理

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