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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃； 2、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 3、建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容； 4、擬定生產(chǎn)、銷售、職能三個板塊培訓(xùn)計劃，組織相關(guān)培訓(xùn)活動； 5、負責(zé)培訓(xùn)工作的落地，獨立完成相關(guān)培訓(xùn)課程及課件開發(fā)； 6、生產(chǎn)板塊內(nèi)訓(xùn)、營銷板塊培訓(xùn)、職能板塊培訓(xùn)、中高層管理類培訓(xùn)、公司活動組織等； 7、員工心態(tài)、技能、知識及有激勵性的培訓(xùn) ； 8、其他部門需配合的培訓(xùn)工作開展； 9、內(nèi)訓(xùn)師隊伍搭建，關(guān)聯(lián)部門、人員培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)；