崗位職責(zé):
1、完善培訓(xùn)相關(guān)作業(yè)，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，深化企業(yè)文化落地，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性；
2、協(xié)助人員招聘工作，有效應(yīng)用各渠道資源進(jìn)行崗位人才資訊收集，并反饋、跟進(jìn)面試成效；
3、協(xié)助員工關(guān)系相關(guān)工作，對(duì)員工投訴與糾紛等異常進(jìn)行跟進(jìn)、處理、反饋，打造和諧的用工環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)特殊工種崗位管理，跟進(jìn)安排崗前、崗中、離崗職業(yè)健康檢查等事項(xiàng)，完善相關(guān)臺(tái)賬及證件檔案；
5、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用及零星辦公用品采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)等事項(xiàng)處理；
6、完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。