崗位職責(zé):
1、完善培訓(xùn)相關(guān)作業(yè),營(yíng)造企業(yè)文化氛圍,深化企業(yè)文化落地,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性;
2、協(xié)助人員招聘工作,有效應(yīng)用各渠道資源進(jìn)行崗位人才資訊收集,并反饋、跟進(jìn)面試成效;
3、協(xié)助員工關(guān)系相關(guān)工作,對(duì)員工投訴與糾紛等異常進(jìn)行跟進(jìn)、處理、反饋,打造和諧的用工環(huán)境;
4、負(fù)責(zé)特殊工種崗位管理,跟進(jìn)安排崗前、崗中、離崗職業(yè)健康檢查等事項(xiàng),完善相關(guān)臺(tái)賬及證件檔案;
5、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用及零星辦公用品采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)等事項(xiàng)處理;
6、完成上級(jí)交辦的相關(guān)工作。
任職要求:
1、制造型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人資管理各任務(wù)模塊熟悉,具備較高的操作技能,精通員工關(guān)系、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等任意模塊,可獨(dú)立作業(yè)。
2、具備極強(qiáng)的責(zé)任心和耐心,良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,能夠在高壓環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。
3、有團(tuán)隊(duì)精神,愿意接受挑戰(zhàn),對(duì)人力資源管理工作有濃厚的興趣,能快速適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。
4、大專(zhuān)以上學(xué)歷,接受過(guò)相關(guān)系統(tǒng)培訓(xùn),具備相應(yīng)從業(yè)資質(zhì),能熟練使用辦公軟件。
崗位福利:五險(xiǎn)一金,提供吃住,雙休