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崗位職責】
1.負責電催團隊的日常培訓工作，為基層員工能力的提升賦能，包括：新人入職培訓、在職訓、培訓項目運作等
2.深入一線業(yè)務團隊，協(xié)助培訓團隊完善培訓體系，通過多樣化的培訓形式，有效激勵員工，調整員工心態(tài)，提升員工崗位勝任力水平及業(yè)務能力
3.參與到培訓團隊的課件庫搭建中，基于培訓開發(fā)基礎方法論，結合實際業(yè)務場景做培訓材料的輸出，并能及時跟進培訓材料適用度，不斷做優(yōu)化更新
4.能夠組織協(xié)調業(yè)務部門內部員工的在崗技能培訓及專題類培訓，能夠根據(jù)需求進行線下、線上的授課實施
【任職要求】
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、新聞傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先
2、3年以上金融、信貸、銀行等行業(yè)一線電催坐席培訓經驗優(yōu)先
3、具有良好的溝通協(xié)調能力、資源整合能力，快速學習能力，較強的邏輯思維能力，有沖勁，有激情
4、擁有演講、主持、海報制作、攝影攝像等方面經驗的優(yōu)先