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【崗位職責(zé)】
1、管理50+團隊催收人員達成績效指標，主導(dǎo)執(zhí)行逾期帳款催收工作，確保達成團隊業(yè)績目標；
2、完成臨時交付的其他績效提升工作。
3、搭建及強化部門架構(gòu)，推動團隊營運績效；
4、組織部門內(nèi)部的催收工作相關(guān)培訓(xùn)，協(xié)助公司完成相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)；
6、督導(dǎo)并提升部門工作效率，監(jiān)察員工改善進度；
7、具有優(yōu)秀的帳款催收技巧及團隊業(yè)績提升能力。
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先，兩年及以上催收團隊管理經(jīng)驗或五年以上催收經(jīng)驗
2、具有自身催收能力過硬，具有帶領(lǐng)團隊經(jīng)驗及團隊業(yè)績提升能力
3、具有催收業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，有較強的數(shù)據(jù)敏感度
4、處事積極主動，思維縝密，具有出色的執(zhí)行力和推動力，有良好的團隊合作意識，抗壓性強
5、掌握熟練的電話溝通和談判經(jīng)驗，積極上進，工作自主獨立性強，勇于挑戰(zhàn)高薪；較強的團隊管理和執(zhí)行能力；注重細節(jié)，嚴密的邏輯思維能力和時間管理能力；
6、具備嫻熟的溝通、協(xié)調(diào)能力、處事果敢有魄力、積極主動遵紀守法，能承受較大的工作壓力。
【薪資】基本底薪+崗位績效+管理績效+提成+激勵，區(qū)間：12-20K
【福利】五險一金（入職開始繳納）+帶薪年假+生日福利+下午茶+節(jié)日福利+團隊激勵
【工作時間】月休8天、午休一個半小時