工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司運營管理標(biāo)準(zhǔn)落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)輔助店長完成門店銷售指標(biāo)的分解及達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)輔助店長進(jìn)行門店貨品管理及庫存管理;
4、負(fù)責(zé)輔助店長完成門店產(chǎn)品陳列的調(diào)整及營銷活動的執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)輔助店長進(jìn)行員工的培養(yǎng)及排班管理;
6、負(fù)責(zé)輔助店長進(jìn)行客訴的處理及溝通、反饋;
7、負(fù)責(zé)輔助店長完成門店固定資產(chǎn)的管理及盤點;
8、負(fù)責(zé)門店客單價及客單數(shù)的提升,以確保達(dá)成銷售;
9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求:
1、年齡:20—40周歲;
2、性別:男女不限;
3、學(xué)歷:統(tǒng)招本科以上;
4、3年以上同崗位工作經(jīng)驗,有快銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
其他:銷售提成,生日福利,商業(yè)保險,節(jié)日福利等
公司設(shè)有透明的晉升通道,廣闊的發(fā)展空間,專項的培訓(xùn)課程。
薪資:
5200+400績效+800學(xué)歷津貼(本科以上)+500技術(shù)津貼(需懂得技術(shù),最少掌握兩款以上產(chǎn)品制作流程)