【核心職責(zé)】
1.執(zhí)行月度招聘計(jì)劃(重點(diǎn)崗位:儲(chǔ)備干部/物流項(xiàng)目經(jīng)理/調(diào)度等)
2.負(fù)責(zé)制定招聘政策,并確保招聘政策落地執(zhí)行;
3.負(fù)責(zé)相關(guān)人力資源市場(chǎng)分析,有效管理及優(yōu)化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;
4.負(fù)責(zé)具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;
5.參與招聘體系建設(shè)及相關(guān)的優(yōu)化、創(chuàng)新項(xiàng)目;
6.實(shí)施新員工入職培訓(xùn)與融入計(jì)劃;
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2.3年以上獵頭或企業(yè)人力資源招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.掌握常用的面試方法和人力資源相關(guān)知識(shí),熟悉國(guó)家和地方的相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);
4.招聘能力強(qiáng),對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé);
5.誠(chéng)實(shí)守信,自驅(qū)力強(qiáng),結(jié)果導(dǎo)向。
【企業(yè)信息】
1.國(guó)家4A級(jí)綜合物流企業(yè);
2.已完成A輪融資;
3.匯報(bào)對(duì)象:人力資源總監(jiān)