【薪資待遇】
底薪范圍:5000-8000元/月(無(wú)責(zé),根據(jù)能力定級(jí))
提成機(jī)制:按毛利潤(rùn)階梯式提成3%-8%,月發(fā)放,表現(xiàn)優(yōu)秀者月提成可超1萬(wàn)
年終分紅:在職滿1年員工2025年實(shí)際年終分紅2萬(wàn)元以上(真實(shí)數(shù)據(jù))
綜合收入:
表現(xiàn)正常:年綜合收入10萬(wàn)-15萬(wàn)(月均8000-12500元)
表現(xiàn)優(yōu)秀:年綜合收入15萬(wàn)-25萬(wàn)(月均12500-20800元)
【公司簡(jiǎn)介】
我們是一家專注于亞馬遜精品FBA運(yùn)營(yíng)的跨境電商公司,業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng),目標(biāo)27年突破億元大關(guān)。目前團(tuán)隊(duì)17人,計(jì)劃年底擴(kuò)張至35人,正處于快速發(fā)展期,大量晉升機(jī)會(huì)。公司專注多站點(diǎn)布局(美/英/亞等),業(yè)務(wù)穩(wěn)健增長(zhǎng),歡迎有野心、有能力的你加入,共同沖刺億元目標(biāo)。
【崗位職責(zé)】
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)亞馬遜店鋪運(yùn)營(yíng),包括賬號(hào)維護(hù)、Listing優(yōu)化、廣告投放、庫(kù)存管理
- 負(fù)責(zé)新品推廣,打造爆款,對(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和利潤(rùn)負(fù)責(zé)
- 精準(zhǔn)提取產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn),撰寫(xiě)高轉(zhuǎn)化Listing(標(biāo)題、五點(diǎn)、描述、A+頁(yè)面)
- 合理規(guī)劃FBA庫(kù)存,避免斷貨和積壓,保持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
- 定期復(fù)盤(pán)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),分析問(wèn)題并提出優(yōu)化方案
- 關(guān)注平臺(tái)規(guī)則變化及競(jìng)品動(dòng)態(tài),快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略
【任職要求】
- 大專以上學(xué)歷,1年以上亞馬遜精品FBA運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
- 有成功的爆款打造經(jīng)驗(yàn)或廣告優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 良好的數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)Excel等工具分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)
- 邏輯思維清晰,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力強(qiáng)
- 有責(zé)任心、執(zhí)行力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
【福利待遇】
1. 薪資福利:
底薪+提成+年終分紅,綜合收入競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)
六險(xiǎn):社保+補(bǔ)充大病醫(yī)療保險(xiǎn)+父母大病醫(yī)療保險(xiǎn)
節(jié)日禮品、生日福利、父母生日關(guān)懷、紅白事禮金
不限量零食牛奶、工作日?qǐng)F(tuán)建旅游
2. 晉升通道:
初級(jí)運(yùn)營(yíng)→中級(jí)運(yùn)營(yíng)→高級(jí)運(yùn)營(yíng)→運(yùn)營(yíng)主管→運(yùn)營(yíng)總監(jiān)→公司合伙人
快速擴(kuò)張期,大量主管/經(jīng)理崗位空缺,晉升機(jī)會(huì)多
3. 工作時(shí)間:
朝九晚六,單雙休
法定節(jié)假日全休
婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假、帶薪陪護(hù)假等帶薪假期
【為什么選擇我們】
? 快速發(fā)展:業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng),目標(biāo)最晚27年突破億元大關(guān)
? 早期紅利:現(xiàn)在加入就是元老級(jí)員工,未來(lái)晉升、分紅比例更高
? 團(tuán)隊(duì)氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),工作氛圍好,導(dǎo)師帶教
? 收入透明:用真實(shí)數(shù)據(jù)說(shuō)話,年終分紅2萬(wàn)+不是畫(huà)餅
? 成長(zhǎng)空間:大量晉升機(jī)會(huì),優(yōu)秀員工可快速晉升主管/經(jīng)理