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崗位職責(zé)

1. 熟悉銷售崗位的成長路徑，設(shè)計并開發(fā)符合業(yè)務(wù)需求的培訓(xùn)課程；
2. 制定銷售團(tuán)隊的分階段培養(yǎng)計劃，提升團(tuán)隊整體銷售能力；
3. 針對不同層級銷售人員（新人/骨干/管理者）提供個性化培訓(xùn)方案；
4. 跟蹤培訓(xùn)效果，優(yōu)化課程內(nèi)容，確保培訓(xùn)落地實效。

任職要求

1. 性別、年齡不限，對教育培訓(xùn)工作充滿熱情；
2. 具備保險、電話銷售、互聯(lián)網(wǎng)公司等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3. 邏輯清晰，表達(dá)能力強(qiáng)，能獨立完成課程設(shè)計與授課；
4. 有團(tuán)隊協(xié)作意識，善于分析業(yè)務(wù)痛點并提出解決方案。