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南京健康科技集團有限公司由南京體育產(chǎn)業(yè)集團、南京河西投資、建鄴國資集團共同發(fā)起設(shè)立，作為本市高質(zhì)量發(fā)展文體康旅四大產(chǎn)業(yè)的主要載體之一，旨在有效整合市、區(qū)國有平臺優(yōu)質(zhì)資源、聚焦大健康產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新驅(qū)動、構(gòu)筑區(qū)域體育健康產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。
現(xiàn)根據(jù)工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
1.公平原則：招聘過程應(yīng)公平公正，不因性別、種族、宗教等個人特征歧視候選人。
2.公開原則：招聘信息和程序需對所有求職者公開透明，明確招聘標準和流程。
3.競爭擇優(yōu)：通過考試或考核選拔最合適的候選人，注重能力和崗位匹配度。
4.德才兼?zhèn)洌褐匾曊嗡刭|(zhì)、道德品行及專業(yè)能力，優(yōu)先選拔綜合素質(zhì)高的畢業(yè)生。
5.大學(xué)英語四級及以上（英語學(xué)科大學(xué)六級或?qū)I(yè)英語四級以上）。
6.須2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，并取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。 如不能提供或未取得，則不予錄用。
7.品學(xué)兼優(yōu)。在學(xué)校擔任學(xué)生會職務(wù)、黨員優(yōu)先。
二、招聘崗位
綜合管理部網(wǎng)絡(luò)信息與品牌宣傳崗（兼行政）
（一）崗位職責
1.協(xié)助做好新媒體運營，管理并更新公司的社交媒體平臺。
2.協(xié)助負責大型活動的執(zhí)行確保公司各項活動圓滿完成。
3.協(xié)助落實公司品牌宣傳有關(guān)工作。
4.牽頭制定、完善公司行政管理規(guī)章制度并定期更新形成匯編等。
5.監(jiān)測媒體對品牌的報道，及時回應(yīng)負面信息，維護品牌形象。
6.負責公司各類文字性材料的撰寫及校對并按照要求報送各類文件材料等。
7.負責組織公司本部信息化系統(tǒng)的搭建和應(yīng)用軟件的開發(fā)，配合集公司信息中心做好公司內(nèi)外部網(wǎng)站的建設(shè)與維護工作。
8.負責組織公司系統(tǒng)內(nèi)的辦公自動化(OA)等計算機操作知識的培訓(xùn)工作。
9.負責公司信息宣傳、信息公開和企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）招聘條件
1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷，中文、管理、新聞傳播、行政文秘等相關(guān)專業(yè)。
2、辦事沉穩(wěn)、細心、領(lǐng)悟能力強，性格溫和，有良好的團隊合作意識。
3.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
4.具備扎實的文案撰寫能力，熟悉品牌傳播策略，擅長創(chuàng)意策劃，能獨立完成各類宣傳材料的撰寫和排版。
5、熟悉線上線下推廣渠道，具備一定的網(wǎng)絡(luò)營銷知識，了解社會化媒體運營及短視頻制作。
6.掌握Photoshop、Illustrator等設(shè)計軟件，具備一定的美術(shù)審美和設(shè)計能力。
三、薪酬待遇
以上崗位薪酬待遇視應(yīng)聘者個人能力綜合評價后確定，詳情面議。
四、招聘程序
（一）報名
報名截止時間為2025年7月24日下午13點 。請應(yīng)聘人員于報名截止時間前，填寫附件《應(yīng)聘人員報名表》（通過網(wǎng)盤分享的文件：南京健康科技集團招聘簡章（定稿）鏈接: https://pan.baidu.com/s/1KZPxvVhTzs8kRvGnBtoNOQ?pwd=s1b2 提取碼: s1b2），并上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書等文件的掃描件。上述報名材料請統(tǒng)一發(fā)送至****************** 郵箱（郵件名稱請按照應(yīng)聘“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”的方式填寫）。
（二）資格審查
報名結(jié)束后，健康集團在綜合考慮應(yīng)聘人員能力素質(zhì)基礎(chǔ)上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）面試
面試主要測試應(yīng)聘人員在能力素質(zhì)、個性特征、專業(yè)性等方面與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)度。面試時間地點另行通知。
（四）聘用
研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。
（五）試用期
對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
五、注意事項
（一）應(yīng)聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當真實、準確。弄虛作假者，一經(jīng)查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
（二）本次招聘組織實施過程中，必要時健康集團有權(quán)對招聘工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員對本次招聘工作給予理解。