一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
- 參與制定公司戰(zhàn)略目標(biāo),分解并監(jiān)督生產(chǎn)、運(yùn)營等部門的年度/季度計(jì)劃實(shí)施。
- 推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)能提升和成本控制,確保企業(yè)競爭力。
2. 生產(chǎn)運(yùn)營管理
- 統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃、排產(chǎn)、物料控制(PMC),確保訂單按時(shí)交付。
- 監(jiān)督生產(chǎn)流程優(yōu)化(如精益生產(chǎn)、6Sigma),提升效率、質(zhì)量及設(shè)備利用率(OEE)。
- 協(xié)調(diào)跨部門(采購、倉儲(chǔ)、物流)資源,保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
3. 質(zhì)量管理與成本控制
- 建立質(zhì)量管理體系(如ISO 9001),降低不良率及客戶投訴。
- 監(jiān)控生產(chǎn)成本(人工、能耗、損耗等),制定降本增效方案。
4. 技術(shù)與研發(fā)支持
- 推動(dòng)工藝改進(jìn)、自動(dòng)化升級(jí)及新產(chǎn)品研發(fā)落地。
- 評(píng)估新技術(shù)、設(shè)備投入的可行性,提升生產(chǎn)智能化水平。
5. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與安全合規(guī)
- 負(fù)責(zé)生產(chǎn)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)的管理、考核及人才培養(yǎng)。
- 落實(shí)安全生產(chǎn)(如ISO 45001)、環(huán)保(如ISO 14001)等三體系及法規(guī)要求。
6. 跨部門協(xié)作
- 協(xié)同銷售、財(cái)務(wù)等部門,參與重大客戶談判或成本預(yù)算制定。
- 處理突發(fā)事件(如設(shè)備故障、交付延期等),確保運(yùn)營連續(xù)性。
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二、崗位要求
1. 硬性條件
- 學(xué)歷:大專及以上,專業(yè)偏好機(jī)械工程、工業(yè)工程、自動(dòng)化、企業(yè)管理等。
- 經(jīng)驗(yàn):
-10年以上純外資企業(yè)總監(jiān)/副總/生產(chǎn)廠長等工作經(jīng)驗(yàn),英文4級(jí)及以上(口語流利)。
- 熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程及工藝路線。
- 技能:
- 精通生產(chǎn)管理體系,ERP/MES系統(tǒng)應(yīng)用。
- 具備數(shù)據(jù)分析能力(如通過報(bào)表優(yōu)化產(chǎn)能)。
- 了解工業(yè)4.0、智能制造等前沿概念。
-制定公司各部門績效考核指標(biāo)并落實(shí)。
2. 軟性能力
- 領(lǐng)導(dǎo)力:能搭建高效團(tuán)隊(duì),激勵(lì)員工并推動(dòng)跨部門協(xié)作。
- 決策力:在成本、質(zhì)量、交付等關(guān)鍵問題上快速?zèng)Q斷。
- 溝通協(xié)調(diào):擅長與客戶、供應(yīng)商對(duì)接。
- 抗壓能力:適應(yīng)制造業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,應(yīng)對(duì)突發(fā)問題。
3. 優(yōu)先條件
- 有跨國公司或大型制造業(yè)企業(yè)背景;
- 持有PMP、六西格瑪黑帶等證書;
- 英語熟練。