1、人事管理：負責深圳中心人事全流程管理，包括但不限于：統(tǒng)籌員工入職、離職、晉升、調崗等手續(xù)規(guī)范辦理；協助搭建員工招聘、培訓體系，組織員工績效考核實施，優(yōu)化員工關系管理，處理員工投訴及勞資相關事宜，防范人事風險。

2、行政管理：全面統(tǒng)籌深圳中心日常行政工作，制定并優(yōu)化行政管理制度及流程，監(jiān)督來訪人員接待、辦公環(huán)境標準化管理、辦公用品采買、庫存管控及費用管控，協調各部門行政需求，提升行政工作效率。

3、團隊管理與工作統(tǒng)籌：負責深圳中心行政人事團隊的日常管理、工作分配、指導及考核，提升團隊專業(yè)能力；牽頭梳理行政人事工作重點，監(jiān)督各項工作落地執(zhí)行，及時解決工作中的難點問題。

4、與總所日常對接工作：配合公司戰(zhàn)略發(fā)展，統(tǒng)籌落實總所交辦的各項行政人事專項工作，協調與其他部門的對接工作，完成上級交待的其他統(tǒng)籌性、管理性工作。

任職要求
1、具有8年及以上行政人事相關工作經驗，3年以上行政人事主管或同等管理崗位經驗，熟悉行政、人事全流程工作，有事務所相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮；熟練使用Office辦公軟件，能熟練運用Excel進行數據統(tǒng)計與分析，了解行政人事相關法律法規(guī)。

2、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限。

3、 具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協調能力及問題解決能力，能獨立處理行政人事工作中的復雜問題，具備較強的抗壓能力。

4.、具備良好的團隊管理意識、工作細致嚴謹，責任心強，有較強的原則性和執(zhí)行力，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。

5、具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能及時關注行政人事領域的政策變化及行業(yè)動態(tài)，結合公司實際優(yōu)化工作流程和管理模式。