崗位職責:
1、熟悉人力資源各個模塊,精通招聘模塊,善于搭建集團各項體系及企業(yè)文化氛圍營造;
2、制定培訓、績效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃,獨立完成各類培訓,并做好落實或監(jiān)督落實工作;
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力資源、 工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作;
3、語言表達、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強,親和力佳,解決問題能力突出;
4、有較強的責任感與敬業(yè)精神,能快速適應企業(yè)文化;
5、工作熱情突出,能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求,有多元化集團同崗位3年以上的管理經(jīng)驗;
6、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
職位福利:績效獎金、節(jié)日福利、全勤獎、年終分紅、帶薪年假