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一、職位描述
1、采礦規(guī)劃與設計：依據(jù)當?shù)氐V山的地質(zhì)條件、資源儲量和開采技術(shù)條件，制定科學合理的整體開采規(guī)劃和詳細的采礦設計，可以使用計算機制圖軟件；運用專業(yè)軟件進行采礦工藝模擬和優(yōu)化，提高資源回收率，降低貧化率。
2、生產(chǎn)管理與調(diào)度：負責礦山日常采礦生產(chǎn)的組織與管理工作，制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，合理安排采礦作業(yè)進度，確保生產(chǎn)任務按時完成；協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)，解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保障采礦作業(yè)的高效、連續(xù)進行 。
3、安全與質(zhì)量管理：建立健全礦山安全生產(chǎn)管理體系，制定并落實安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強對采礦作業(yè)現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，預防安全事故的發(fā)生；負責采礦工程的質(zhì)量管理，嚴格把控工程質(zhì)量標準，確保各項工程符合設計要求和相關(guān)規(guī)范 。
4、設備與技術(shù)管理：參與采礦設備的選型、采購、安裝調(diào)試及日常維護的管理工作，根據(jù)生產(chǎn)需求和設備運行狀況，提出設備更新改造建議，確保設備正常運行，提高設備利用率；關(guān)注行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動態(tài)，積極引進和推廣應用先進的采礦技術(shù)和設備，提升礦山生產(chǎn)的技術(shù)水平 。
5、團隊建設與培訓：領導并管理采礦技術(shù)團隊，合理分配工作任務，組織開展技術(shù)培訓和業(yè)務交流活動，提升團隊整體技術(shù)水平和業(yè)務能力。
6、溝通協(xié)調(diào)與報告：與地質(zhì)、選礦、測量等部門密切協(xié)作，及時溝通信息，確保各部門工作的協(xié)調(diào)一致；定期向公司領導匯報采礦生產(chǎn)情況和技術(shù)指標完成情況，為公司決策提供準確的數(shù)據(jù)支持和專業(yè)的建議 。
二、任職要求
1、教育背景：本科學歷，采礦工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：5年以上采礦工作經(jīng)驗，有露天開采和地下開采礦山工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備獨立負責礦山采礦現(xiàn)場管理的經(jīng)驗 。
3、專業(yè)技能：熟練使用計算機軟件，至少會一種軟件設計和繪圖 。
4、綜合素質(zhì)：具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠適應非洲艱苦的工作和生活環(huán)境，吃苦耐勞，能接受長期駐外工作。