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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成既定銷售目標(biāo)、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo)；
2、對(duì)店內(nèi)營(yíng)業(yè)狀況進(jìn)行評(píng)估并及時(shí)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)點(diǎn)，推動(dòng)公司及品牌方改進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)；提升團(tuán)隊(duì)能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能；
4、積極主動(dòng)地與員工、顧客及合作伙伴進(jìn)行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn)；
5、與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃；
崗位要求：
1、3年及以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)門店店長(zhǎng)2年以上優(yōu)先；
2、認(rèn)同零售行業(yè)，具備零售連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)，熟練操作辦公軟件；
3、有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)與溝通能力，有主人翁意識(shí)；
4、完成上級(jí)安排的關(guān)鍵指標(biāo)，對(duì)指標(biāo)數(shù)字結(jié)果負(fù)責(zé)；
PS：具體薪資可面議
公司福利：
1、定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)（每年1-2次員工旅游、生日會(huì)、戶外活動(dòng)、員工聚餐、優(yōu)秀員工表彰會(huì)）；
2、年節(jié)福利禮金（年終獎(jiǎng)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、夏季清涼津貼、春節(jié)伴手禮等）；
3、享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假，公司獨(dú)有的補(bǔ)貼：結(jié)婚津帖，生育津貼，育嬰補(bǔ)貼，減肥津貼，父母生日寄送禮品等；
4、一年以上員工享受5天帶薪年假，工齡獎(jiǎng)50元/月
5、員工及員工家屬購(gòu)機(jī)可享門店全系產(chǎn)品內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)。