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更新于 12月10日

FICO產(chǎn)品經(jīng)理

1.8-3萬·15薪
  • 成都武侯區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

FICOSAP
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)并領(lǐng)導(dǎo)公司FICO版塊,跨職能團隊協(xié)作,收集業(yè)務(wù)需求,分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng),識別差距和優(yōu)化機會,設(shè)計符合公司目標(biāo)的FICO解決方案;
2、負(fù)責(zé)配置定制SAP FICO模塊,包括會計總賬、應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、資產(chǎn)會計、成本中心會計、利潤中心會計和內(nèi)部訂單等,識別系統(tǒng)缺陷和根因分析,提出流程改進和系統(tǒng)增強方案;
3、負(fù)責(zé)公司特殊場景方案SAP系統(tǒng)處理,包括特殊收入\費用核算、跨期間\跨子公司業(yè)務(wù)、特殊資產(chǎn)處理、外幣業(yè)務(wù)處理、定制化報表支持等;
4、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)日常優(yōu)化工作,配合其他系統(tǒng)迭代、新系統(tǒng)實施工作,包括SAP集成接口、功能等方案設(shè)計、FS功能說明書編寫、系統(tǒng)配置、系統(tǒng)實現(xiàn)和測試、文件歸檔等。
任職要求:
1、10年以上SAP相關(guān)工作經(jīng)驗,具有0-1 SAP系統(tǒng)上線經(jīng)歷,至少5個完整的SAP項目實施經(jīng)歷;
2、精通會計原理,財務(wù)核算、成本管理、預(yù)算管理等財務(wù)領(lǐng)域知識,精通CO、物料分類賬的原理;
3、具備制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)歷,主導(dǎo)過財務(wù)版塊數(shù)字化變革工作,推進FICO模塊梳理和優(yōu)化;
4、熟悉PP、MM、SD、PS與FICO的集成點,具備看懂和調(diào)試ABAP代碼能力,快速定位和解決技術(shù)或業(yè)務(wù)問題;
5、具備制造業(yè)FICO經(jīng)驗,具備端到端流程思維,從業(yè)務(wù)流到資金流的數(shù)據(jù)鏈理解清晰透徹;

工作地點

成都武侯區(qū)茂業(yè)中心-C座24樓

職位發(fā)布者

何雨洋/HR經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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公司Logo四川華鯤振宇智能科技有限責(zé)任公司
【公司簡介】華鯤振宇智能科技有限公司(簡稱“華鯤振宇”)成立于2020年 6月,系由國資控股、市場化運作的混合所有制高新技術(shù)企業(yè)。公司致力于以國產(chǎn)化智能算力自主技術(shù)為核心,打造全棧計算產(chǎn)品及解決方案,深度參與國家信息技術(shù)自主可控戰(zhàn)略,是國產(chǎn)算力領(lǐng)域龍頭企業(yè),為千行百業(yè)提供安全可靠的智能算力支撐。公司正處于高速增長期,人才有機會參與到AI領(lǐng)域前沿技術(shù)研發(fā)和全球市場拓展,提供大量實踐機會和廣闊的發(fā)展平臺助力人才快速成長。華鯤振宇將持續(xù)深化自主創(chuàng)新,強化全球業(yè)務(wù)布局,給世界多一種算力選擇! www.schkzy.com【公司實力】公司近年業(yè)務(wù)高速增長和穩(wěn)健發(fā)展,營收已破百億,作為產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)帶動上下游超千億級規(guī)模產(chǎn)業(yè)聯(lián)動。具備從芯片到系統(tǒng)的全棧自研能力,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的算力芯片、服務(wù)器及云計算平臺,主導(dǎo)AI服務(wù)器前沿技術(shù)研發(fā),承擔(dān)多項國家重大算力工程。公司總部落戶四川成都,布局北京中國區(qū)總部,銷售服務(wù)輻射全國;布局香港海外區(qū)總部,業(yè)務(wù)沿“一帶一路”拓展海外市場。在香港、北京、上海、廣州、深圳、南京、杭州、福州、濟南、南昌、拉薩和烏魯木齊等省市設(shè)立18+分子公司及代表處。已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、國家工信部人工智能綜合實力百強企業(yè)、中國算力卓越企業(yè)、專精特新企業(yè)等百余項殊榮;參與國產(chǎn)化算力十余項科技課題研究和二十多項行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定?!拘匠旮@炕A(chǔ)保障:五險一金、補充商業(yè)保險、年度健康體檢;彈性假期:彈性工作制、帶薪年假、婚假、陪產(chǎn)假等;關(guān)愛配置:員工關(guān)愛基金、工會福利活動、關(guān)鍵人才提供子女上學(xué)、落戶等政策支持;人才激勵:項目獎金、專利獎勵;核心員工股權(quán)激勵計劃、創(chuàng)新業(yè)務(wù)跟投機制;榮譽體系:總裁嘉獎令、文化大使評選、杰出貢獻獎、新人專項獎;園區(qū)福利:園區(qū)福利餐廳、免費停車場等園區(qū)服務(wù)等(部分區(qū)域可享,詳請咨詢當(dāng)?shù)豀R)。
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