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崗位職責(zé)：
1.采購計劃與預(yù)算管理
-負(fù)責(zé)公司服務(wù)及咨詢、物資資產(chǎn)、行政后勤等品類的全流程采購管理，制定精準(zhǔn)的年度/季度采購計劃；
-編制并管控采購預(yù)算，建立成本優(yōu)化機制，定期分析采購支出，實現(xiàn)降本增效目標(biāo)。
2.供應(yīng)商開發(fā)與管理
- 拓展各品類優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源，主導(dǎo)供應(yīng)商資質(zhì)審核、技術(shù)評估及商務(wù)談判，建立戰(zhàn)略合作庫；
- 制定供應(yīng)商KPI考核體系，定期評估供應(yīng)商績效，優(yōu)化合作名單，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
3.采購流程優(yōu)化與執(zhí)行
- 主導(dǎo)采購流程的規(guī)范化建設(shè)，制定標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊，提升采購效率與透明度；
- 推動并參與采購信息化升級，實現(xiàn)采購全流程數(shù)字化管理，降低運營成本。 4.團隊建設(shè)與跨部門協(xié)作
- 負(fù)責(zé)綜合采購團隊的組建、培訓(xùn)與績效管理，提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力；
- 深度對接業(yè)務(wù)部門需求，建立高效協(xié)同與溝通機制，確保采購服務(wù)精準(zhǔn)支持公司運營。
崗位要求：
1、采購管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、技能與能力：精通采購流程，具備出色的商務(wù)談判能力與成本控制能力；能夠熟練運用采購管理工具與信息技術(shù)；擁有較強的風(fēng)險識別與應(yīng)對能力；
3、具備優(yōu)秀的團隊管理與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效推動跨部門合作；
4、素質(zhì)與品質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備高度的責(zé)任心與敬業(yè)精神；具備良好的職業(yè)道德與操守，嚴(yán)守公司采購機密；具備較強的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能夠快速應(yīng)對市場變化與業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。