崗位職責：
1.根據公司發(fā)展規(guī)劃，于當?shù)鼗I備組建多個團隊，做好持續(xù)增員和團隊建設。能夠搭建完善的培訓和銷售管理體系；
2.通過靈活多樣的市場活動充分調動員工積極性，設定各成員的階段工作目標，發(fā)揮中心優(yōu)勢并不斷提升業(yè)績，達成公司的各項指標。
崗位要求：
1.招聘和發(fā)展團隊。
2.擬定業(yè)務開展方案、營銷活動方案等，開展業(yè)務培訓。
3.根據公司要求帶領團隊全面開拓業(yè)務，完成各項業(yè)績指標。
4.收集整理客戶及營銷團隊人員意見、建議并及時反饋處理結果。
5.3年以上團隊管理工作經驗，5年以上財富，證券，銀行業(yè)從業(yè)年限。
6.具備成熟的團隊資源及客戶資源，團隊業(yè)績強者可適當放寬條件，擇優(yōu)錄取。
公司主營業(yè)務：主要是做碳交易，屬于環(huán)保行業(yè)的一個組成部分，將碳排放額度作為可交易的商品，主要于政府、政府產業(yè)資金合作。屬于目前的風口行業(yè)。（碳交易最初的價格每噸30+，目前的價格是每噸90左右）
公司碳交易業(yè)務服務主要是農、林、海洋的環(huán)保業(yè)務，主要在3-4線城市，在這些城市都有地。
舉例：在莆田仙游承包了一座山用來造林，向環(huán)保部申請，第三方專業(yè)機構評估產生多少碳匯，出報告后到交易所申請上市交易，把碳匯賣給碳排放超標的企業(yè)，周期最短1年，最長一年半。
現(xiàn)在公司處于高速發(fā)展階段，就把碳交易產品打包成了類似固定收益類產品。
需要具備有資產配置需求、投資需求的機構企業(yè)客戶資源。
主要面向的客戶群體：企業(yè)、企業(yè)主、大型國企等