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1、根據公司生產管理戰(zhàn)略要求，開展內部生產管理體系的推進，并通過合理的產能策劃實施、柔性組織方式構架、協(xié)同供應管理實現(xiàn)生產任務的達成；
2、根據公司生產管理方針、國家相關生產政策，推進投產工作、標準化過程管理瓶頸，品質過程管理提升，進行知識管理沉淀；
3、根據公司及部門發(fā)展要求，踐行企業(yè)文化推行，利用生產供應鏈管理體系對本部門員工指導與培養(yǎng)，使其技能與能力符合崗位需求；并審核員工工作結果，使其符合相關要求；
4、依據安全事故管理規(guī)定，完成安全事故的處理及其它相關安全例行工作的批準，提出相關管理要求，確保公司財產和人身安全，提升全員的安全意識；
5、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求、股份品質要求及相關法規(guī)，對車間品質目標及分解進行確認，確保指標達成；
6、推行公司級TPM、組織協(xié)調各車間與職能部門之間的溝通及問題解決，對設備全面進行管理與維護；
7、依據公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，創(chuàng)新開展事業(yè)部改善項目，提高生產效率、柔性，提升生產人員幸福感，消除生產制造過程浪費，提升生產人員人均利潤，實現(xiàn)準時化、自動化精益生產；
8、依據公司戰(zhàn)略發(fā)展，結合精益生產前置管理，自主開展實施創(chuàng)新管理項目，并進行有效管理推進，提升生產管理基礎水平；
9、推動組織發(fā)展體系流程、機制、規(guī)范等內部體系建設；打造專業(yè)化人才梯隊，激發(fā)組織活力、提升組織能力;
10、監(jiān)督及協(xié)調公司設備、工裝、能源管理工作開展，設備管理體系，提高公司的設備管理水平，保證公司戰(zhàn)略目標的達成。

任職資格：

1、五年以上相關崗位管理工作經驗，熟悉零部件制造業(yè)運營管理，具備BBA汽車行業(yè)背景；

薪資面議