崗位職責:
1、協(xié)助決策層制定部門年度發(fā)展戰(zhàn)略,營銷策略和銷售目標,并根據(jù)內外環(huán)境的變化,適時制定銷售管理制度;
2、銷售團隊搭建和日常管理,規(guī)范銷售流程,加強過程督導,提高風險控制能力,及時指導銷售團隊工作,協(xié)助完成銷售目標;
3、賦能銷售,協(xié)助核心團隊完成銷售能力的沉淀與遷移,定期組織培訓學習,加強經(jīng)驗分享,提高專業(yè)能力及整體素養(yǎng),實現(xiàn)團隊規(guī)?;l(fā)展目標;
4、對銷售團隊績效結果負責,主導設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等,加強目標管理和時間管理,提高團隊整體績效;
5、負責提交年度銷售報告,市場分析、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況、團隊建設等,為新市場新模式的建立提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求:
1、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,有從0到1搭建銷售團隊,或團隊復制及裂變相關經(jīng)驗;
2、熟悉PCB/PCBA/SMT業(yè)務,熟悉電銷、網(wǎng)銷、面銷、會銷等銷售模式,能獨立組建并培養(yǎng)銷售團隊,實現(xiàn)團隊規(guī)?;l(fā)展;熟悉電子產(chǎn)品線路板/PCBA從設計到生產(chǎn)全過程優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的市場分析能力、資源整合能力和業(yè)務推進能力,以及良好的客戶服務意識;
4、富于激情,善于溝通和協(xié)調,有很強的責任感和事業(yè)心,能承擔較強的工作壓力;為人誠信敬業(yè),認可企業(yè)愿景及文化,愿意與公司共同長期成長發(fā)展。