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1.崗位職責(zé)
日常行政（25％）
? 每日上午11點(diǎn)檢查行政相關(guān)內(nèi)容，涵蓋房間布置、設(shè)備、清潔，公區(qū)環(huán)境，倉(cāng)庫(kù)、銀裝區(qū)、劇本架柜、道具、恐搜區(qū)、辦公區(qū)、演繹通道、前臺(tái)區(qū)等，每?jī)尚r(shí)巡查
做員工考勤、信息查，未完成按標(biāo)準(zhǔn)扣分，檢查情況每日15點(diǎn)前提交部門群；
物料損壞能自修的部門群報(bào)備，需外援的報(bào)后勤群，2天內(nèi)完成。
庫(kù)房管理（10％）
? 每日庫(kù)房整理、補(bǔ)貨、采購(gòu)提報(bào)，把控采購(gòu)性價(jià)比，確保供應(yīng)及時(shí)有效。
? 每周一次盤點(diǎn)、檢查、整理、維修維護(hù)。
劇本、服務(wù)管理（30％）
? 負(fù)責(zé)劇本和服務(wù)到店入庫(kù)、日常及每周劇本檢查、異常及庫(kù)存處理。
? 每周劇本庫(kù)及服裝庫(kù)檢查、整理修復(fù)
前廳接待（10％）
? 輪值期間做前臺(tái)接待、人員安排。
臨時(shí)安排
? 完成上級(jí)臨時(shí)交辦工作，按要求時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成。
? 需工作積極負(fù)責(zé)、細(xì)心用心，遇問題及時(shí)報(bào)、盡力解決，主動(dòng)跟進(jìn)結(jié)果，部門群及時(shí)報(bào)損，符合上級(jí)及部門告知要求。
2.招聘要求
? 技能經(jīng)驗(yàn)：熟悉行政日常巡檢流程，會(huì)操作各類工作表格，有基礎(chǔ)辦公設(shè)備維護(hù)知識(shí)；有劇本殺門店行政或類似后勤管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
? 能力素養(yǎng)：具備良好責(zé)任心與細(xì)心度，能高效執(zhí)行巡檢、整理等重復(fù)性工作；溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，可順暢對(duì)接部門內(nèi)及后勤等協(xié)作；有問題解決與主動(dòng)跟進(jìn)意識(shí)，確保工作閉環(huán)。
? 時(shí)間管理：合理安排每日、每周、每月周期性工作，嚴(yán)格把控時(shí)間節(jié)點(diǎn)提交成果。
? 服務(wù)意識(shí)：在前臺(tái)接待、公區(qū)維護(hù)等工作中，展現(xiàn)服務(wù)意識(shí)，保障門店運(yùn)營(yíng)環(huán)境與玩家體驗(yàn)。
3.薪酬待遇：
（4-6k）專員級(jí)底薪：4—5k績(jī)效底薪（管理工作無失誤拿全）+1k業(yè)績(jī)績(jī)效（業(yè)績(jī)完成度）+工齡達(dá)標(biāo)買社保。
（6-9k）主管級(jí)別底薪：5-6k績(jī)效底薪（管理工作無失誤拿全）+1—2k任務(wù)（業(yè)績(jī)完成度）+工齡滿買社保。
提成：業(yè)績(jī)提成+達(dá)標(biāo)提成
獎(jiǎng)金：加班+節(jié)假日+任務(wù)獎(jiǎng)金+單項(xiàng)業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金
管理滿一年后拿年終獎(jiǎng)5k—1w
4.上班時(shí)間：
11-20、13-22、16-01 三個(gè)時(shí)段任選。
節(jié)假日調(diào)休
專員單休，主管大小周