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崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與管理支持
協(xié)助事業(yè)部負(fù)責(zé)人制定季度和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)管理統(tǒng)籌，跟進(jìn)目標(biāo)分解與執(zhí)行進(jìn)度，定期匯報(bào)關(guān)鍵指標(biāo)完成情況。
參與事業(yè)部日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助解決事業(yè)部的突發(fā)問題。
組織召開部門會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，跟蹤決議事項(xiàng)的落地，確保跨部門協(xié)作高效推進(jìn)。
2. 數(shù)據(jù)分析與決策支持
核心能力要求：熟練運(yùn)用 office等工具，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、清洗、分析，輸出可視化報(bào)表（如趨勢(shì)圖、對(duì)比分析表、儀表盤等），為管理層提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的決策建議。
建立關(guān)鍵指標(biāo)（KPI）體系，定期監(jiān)控分析運(yùn)營(yíng)效率，識(shí)別異常數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。
3. 文檔處理與辦公事務(wù)管理
核心技能要求：精通 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，獨(dú)立完成各類公文、報(bào)告、方案的撰寫與美化。
負(fù)責(zé)文件資料的整理、歸檔與保密工作，協(xié)助安排部門的日程計(jì)劃、會(huì)議行程等，確保日常工作高效有序。
4. 跨部門協(xié)作與對(duì)外溝通
協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，對(duì)接公司相關(guān)部門完成數(shù)據(jù)提報(bào)、預(yù)算管控等工作。
協(xié)助處理對(duì)外合作事宜，如對(duì)接政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、供應(yīng)商等，維護(hù)公共關(guān)系，提升品牌影響力