市場(chǎng)管培生/萬(wàn)新生
崗位職責(zé):
1、企劃文案撰寫:企劃活動(dòng)方案、媒體新聞、宣傳稿件等文案撰寫;
2、企劃活動(dòng)實(shí)施:公關(guān)、展會(huì)、促銷等重大營(yíng)銷活動(dòng)方案策劃和落實(shí),跟進(jìn)活動(dòng)效果的數(shù)據(jù)分析和評(píng)估;活動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)流程提報(bào)和錄入,集團(tuán)VI系統(tǒng)的導(dǎo)入和日常使用維護(hù);
3、物料設(shè)計(jì)制作:宣傳資料、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)與制作;
4、異業(yè)資源管理:廣告、公關(guān)公司、媒體機(jī)構(gòu)合作關(guān)系維護(hù),擴(kuò)容異業(yè)資源庫(kù);
5、市場(chǎng)調(diào)研分析:定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、顧客消費(fèi)行為等進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研;活動(dòng)文案、圖像、影音等行政檔案整理歸檔。
招商管培生/萬(wàn)新生
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司招商方案,進(jìn)行規(guī)劃,報(bào)批后引進(jìn)目標(biāo)品牌,提升廣場(chǎng)業(yè)績(jī)及檔次;
2、根據(jù)公司商戶合約,制定季度調(diào)整方案,報(bào)批后組織實(shí)施;
3、空鋪、掉鋪品牌招商;
4、廣場(chǎng)多經(jīng)點(diǎn)位招商;
5、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,了解各品牌市場(chǎng)情況,同品牌商品情況;
6、建立儲(chǔ)備品牌庫(kù),定期更新品牌資源。
營(yíng)運(yùn)管培生/萬(wàn)新生
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管完成部門下達(dá)的工作任務(wù)和指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的各項(xiàng)工作,及時(shí)上交各種報(bào)表;
3、協(xié)調(diào)與各品牌的關(guān)系,及時(shí)與品牌溝通;
4、督促各品牌店長(zhǎng)的工作,將每日各品牌的信息整理上報(bào)。
應(yīng)聘要求:
1、2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、身體健康、形象良好、責(zé)任心強(qiáng),溝通表達(dá)能力強(qiáng)、善于與人打交道;
3、熟練使用MS Office、Auto CAD等軟件;
4、有學(xué)生社團(tuán)、學(xué)生會(huì)、班級(jí)干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
職業(yè)生涯規(guī)劃:
1、完善的培訓(xùn)計(jì)劃,入職集訓(xùn),不定期特訓(xùn)營(yíng),快速提升能力;
2、一對(duì)一導(dǎo)師制,副總經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任導(dǎo)師;
3、定期輪崗,發(fā)現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì),確定能發(fā)揮特長(zhǎng)的崗位;
4、晉升路徑:1-2年晉升經(jīng)理、3-4年晉升副總、5-6年晉升總經(jīng)理;
薪酬福利:
1、薪資:月薪稅前7000元-12000元
2、福利:年終獎(jiǎng)、異地住房補(bǔ)貼1600元/月、依法足額繳納五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、探親假、年度體檢等;
3、一流的企業(yè)員工餐廳,免費(fèi)工作餐。