1、預算管理:
--結合公司戰(zhàn)略目標，組織公司年度預算的規(guī)劃與編制工作，并確定合理的預算執(zhí)行指標體系。
--審核各業(yè)務線提交的預算方案，確保預算的合理性和可行性。
--建立健全預算執(zhí)行監(jiān)控機制，定期評估預算執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)偏差并制定調整策略。
--推動預算管理信息化建設，提高預算管理的效率和準確性。
2、經營分析
--深入?yún)⑴c了解各業(yè)務線經營管理現(xiàn)狀，帶領團隊收集、整理、分析公司各類經營數(shù)據(jù)，包括財務數(shù)據(jù)、業(yè)務數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等，固化業(yè)務數(shù)據(jù)看板，實施反應公司經營狀況。
--編制經營分析報告，全面、深入地剖析公司經營狀況，揭示潛在風險與機遇。
--針對重大經營問題和關鍵業(yè)務領域進行專項分析，提出切實可行的解決方案和決策建議。
3、跨部門及外部協(xié)作
--與各業(yè)務線、部門建立良好的溝通與協(xié)作關系，協(xié)調預算編制與執(zhí)行過程中的問題。
--參與公司重大項目的評估與決策，提供專業(yè)的經營分析意見。

任職要求:
1、本科及以上學歷，5年以上消費品行業(yè)預算管理、財務分析、經營分析相關工作經驗。
2、具備扎實的財務專業(yè)知識和豐富的財務分析經驗，熟練掌握財務報表分析、預算編制等技能。
3、精通數(shù)據(jù)分析工具和方法，如Excel、SQL、BI 工具等，數(shù)據(jù)敏感度佳，具備出色的復雜數(shù)據(jù)分析能力。
4、具備較強的學習能力，抗壓能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的環(huán)境中迅速做出決策。