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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書平臺的日常運營工作，策劃并產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、高傳播性的圖文、視頻內(nèi)容，提升賬號的曝光度和粉絲粘性。
2、實時監(jiān)控賬號數(shù)據(jù)，包括播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長數(shù)等，通過數(shù)據(jù)分析總結(jié)運營經(jīng)驗，優(yōu)化內(nèi)容策略、發(fā)布時間和推廣方式。
3、積極與粉絲進(jìn)行互動，及時回復(fù)評論、私信，建立良好的粉絲關(guān)系；解答用戶疑問，收集用戶反饋和需求。
4、制定有效的客資獲取策略，通過平臺私信、評論引導(dǎo)、廣告投放等方式收集潛在客戶信息；與銷售團隊密切配合，對客資進(jìn)行初步篩選和跟進(jìn)，提高客資轉(zhuǎn)化率。
5、定期對競品賬號進(jìn)行分析，研究其內(nèi)容形式、運營策略、營銷活動等，總結(jié)優(yōu)勢與不足，結(jié)合自身品牌特點制定差異化運營方案。
任職要求：
1、有 1 年以上抖音、小紅書新媒體運營經(jīng)驗，熟悉平臺算法和規(guī)則，有成功運營案例者優(yōu)先。
2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力，能夠撰寫吸引人的標(biāo)題和文案，能夠獨立完成內(nèi)容制作；具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化方案；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與不同部門高效協(xié)作。
3、網(wǎng)感好，熟悉當(dāng)下熱門話題和流行趨勢，能夠快速抓住熱點并融入內(nèi)容創(chuàng)作；工作積極主動，責(zé)任心強，能夠承受工作壓力，適應(yīng)新媒體行業(yè)的快速變化。