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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，策劃并產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)、高傳播性的圖文、視頻內(nèi)容，提升賬號(hào)的曝光度和粉絲粘性。 2、實(shí)時(shí)監(jiān)控賬號(hào)數(shù)據(jù)，包括播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、粉絲增長(zhǎng)數(shù)等，通過(guò)數(shù)據(jù)分析總結(jié)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化內(nèi)容策略、發(fā)布時(shí)間和推廣方式。 3、積極與粉絲進(jìn)行互動(dòng)，及時(shí)回復(fù)評(píng)論、私信，建立良好的粉絲關(guān)系；解答用戶(hù)疑問(wèn)，收集用戶(hù)反饋和需求。 4、制定有效的客資獲取策略，通過(guò)平臺(tái)私信、評(píng)論引導(dǎo)、廣告投放等方式收集潛在客戶(hù)信息；與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)密切配合，對(duì)客資進(jìn)行初步篩選和跟進(jìn)，提高客資轉(zhuǎn)化率。 5、定期對(duì)競(jìng)品賬號(hào)進(jìn)行分析，研究其內(nèi)容形式、運(yùn)營(yíng)策略、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等，總結(jié)優(yōu)勢(shì)與不足，結(jié)合自身品牌特點(diǎn)制定差異化運(yùn)營(yíng)方案。 任職要求： 1、有 1 年以上抖音、小紅書(shū)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉平臺(tái)算法和規(guī)則，有成功運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。 2、具備優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力，能夠撰寫(xiě)吸引人的標(biāo)題和文案，能夠獨(dú)立完成內(nèi)容制作；具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出優(yōu)化方案；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門(mén)高效協(xié)作。 3、網(wǎng)感好，熟悉當(dāng)下熱門(mén)話題和流行趨勢(shì)，能夠快速抓住熱點(diǎn)并融入內(nèi)容創(chuàng)作；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受工作壓力，適應(yīng)新媒體行業(yè)的快速變化。