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更新于 12月15日

人資經(jīng)理

8000-15000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理員工關(guān)系組織發(fā)展中級(jí)人力資源管理師高級(jí)人力資源管理師人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)咨詢服務(wù)
1. 錨定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,牽頭制定并落地人力資源戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供人才支撐。
2. 統(tǒng)籌編制年度人力資源需求計(jì)劃表,經(jīng)公司管理層審批通過后,牽頭組織推進(jìn)計(jì)劃落地執(zhí)行。
3. 負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)與崗位體系的設(shè)計(jì)、評估及迭代優(yōu)化,組織開展全崗位工作分析,規(guī)范人員定崗定編管理。
4. 搭建完善公司人員招聘體系,結(jié)合人力資源需求動(dòng)態(tài),擬定年度招聘計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施。
5. 依據(jù)國家各類技術(shù)資質(zhì)與等級(jí)相關(guān)規(guī)定,編制專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升年度計(jì)劃,助力員工職業(yè)發(fā)展。
6. 主導(dǎo)績效考核體系的搭建與優(yōu)化工作,規(guī)范績效管理全流程,確??己斯ぷ骺茖W(xué)有序開展。
7. 圍繞公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助管理層組織各部門制定部門績效指標(biāo),并精準(zhǔn)分解至各崗位,實(shí)現(xiàn)績效目標(biāo)層層落地。
8. 統(tǒng)籌開展年度績效考評工作,結(jié)合日??冃Э己私Y(jié)果,完成考評全流程管理。

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)金水仲華國醫(yī)館中醫(yī)門診部4樓綜合辦(面試處)

職位發(fā)布者

田女士/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo河南仲華國醫(yī)館有限公司
“仲華國醫(yī)館”是由世界中醫(yī)藥學(xué)會(huì)聯(lián)合會(huì)康復(fù)保健專業(yè)委員會(huì)牽頭組建的河南省首家融中醫(yī)診療、保健調(diào)理、養(yǎng)生指導(dǎo)為一體的高層次、高品質(zhì)的中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)。以溫馨典雅的就醫(yī)環(huán)境、精湛的診療技術(shù)、特色的治療方法、純正道地的中藥材和管家式管理服務(wù)模式以及濃郁的祖國醫(yī)學(xué)文化氛圍,為廣大群眾提供看名中醫(yī),吃道地藥,享受中醫(yī)文化的場所?!爸偃A國醫(yī)館”擁有一支陣容強(qiáng)大、技術(shù)精湛的中醫(yī)專家隊(duì)伍,特約全國中醫(yī)藥院士、國醫(yī)大師以及省內(nèi)外優(yōu)秀中醫(yī)專家坐診,診療經(jīng)驗(yàn)更豐富,辨證施治更到位,對多發(fā)病、常見病、慢性病、疑難病的療效更顯著。堅(jiān)守“大醫(yī)精誠”的服務(wù)理念,努力發(fā)揮中醫(yī)藥特色,擴(kuò)大中醫(yī)藥影響,拓寬中醫(yī)藥服務(wù)領(lǐng)域,讓中醫(yī)藥服務(wù)健康的理念走進(jìn)千家萬戶。“仲華國醫(yī)館”設(shè)有呼吸科、消化科、腎病科、糖尿病科、心臟病科、腦病科、中醫(yī)骨科、小兒科、燒燙傷科、推拿、針灸科、理療科,中藥熏蒸室、藥膳房、中藥房、化驗(yàn)室。并設(shè)有VIP治療室,方便高端人士在治療時(shí)進(jìn)行會(huì)晤或商務(wù)洽談。“仲華國醫(yī)館”作為全國中醫(yī)名專家交流合作的平臺(tái),開展中醫(yī)藥人員進(jìn)修培訓(xùn)、中醫(yī)人才輸出等業(yè)務(wù),成為國內(nèi)外中醫(yī)工作者相互學(xué)習(xí)交流的平臺(tái),以推動(dòng)中醫(yī)藥走出國門,走向世界。
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