職位描述
績(jī)效管理薪酬福利培訓(xùn)管理
崗位內(nèi)容：
1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
3.策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
1. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
任職要求：
1. 具有五年年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
單休、法定節(jié)假日、不定期團(tuán)建、員工餐、五險(xiǎn)
1.管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；
3.策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；
1. 管理公司的員工績(jī)效評(píng)估和薪酬制度，確保公平性和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；
2. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系；
任職要求：
1. 具有五年年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法；
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力；
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度；
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
單休、法定節(jié)假日、不定期團(tuán)建、員工餐、五險(xiǎn)
工作地點(diǎn)
河南省鄭州市管城回族區(qū)航海東路與第二十大街中興新業(yè)港二期28號(hào)樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事行政經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中鼎(河南)建筑研究院有限公司中鼎（河南）建筑研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“中鼎建筑”），起源于河南省濮陽(yáng)市，創(chuàng)立于2016年4月，總部設(shè)立于鄭州市，是國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。多年來(lái)，中鼎建筑始終秉承“思路引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新謀求發(fā)展”的核心理念，將技術(shù)創(chuàng)新作為核心驅(qū)動(dòng)力，倡導(dǎo)以人為本、綠色環(huán)保的發(fā)展理念，作為市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)新實(shí)踐者，我們聚焦建筑節(jié)能和室內(nèi)裝飾領(lǐng)域，構(gòu)建數(shù)字建筑平臺(tái)，提高高效、環(huán)保、可持續(xù)的解決方案，助力建筑產(chǎn)業(yè)節(jié)能降碳，降本增效。智裝通，中鼎(河南)建筑研究院旗下，裝修設(shè)計(jì)、采購(gòu)、施工全流程服務(wù)平臺(tái)。以“思路引領(lǐng)創(chuàng)新，創(chuàng)新謀求發(fā)展”為理念，將全球領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)以及智能裝修算法，創(chuàng)新應(yīng)用于裝修全流程，建立合作聯(lián)盟機(jī)制，與設(shè)計(jì)師、產(chǎn)業(yè)工人、材料供應(yīng)商共同打造中國(guó)領(lǐng)先的裝修服務(wù)平臺(tái)。
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