1.與客戶公司接洽了解人員需求報知招聘部展開招聘;
2.組織面試人員進行面試宣講及入廠面試;
3.組織面試合格人員簽定合同、資料收集、安排住宿、體檢、工牌制作、入職辦理
4.針對入職人員進行入職信息錄入、資料收集存檔、銀行卡辦理、社保辦理、考勤
及工資核算、離職辦理、勞資糾紛處理等;
5.接聽派遣員工咨詢電話并及時解答與及時解決派遣員工疑問;
6.與客戶及派遣員工溝通,及時了解客戶及派遣員工信息,分析信息提升員工入職
率;
7.準時向客戶上報相關資料;
8.準時及時向社保部上報相關資料;
9.準時向統(tǒng)計員上報相關資料;
10.準時向部門經理上報相關資料;
11.越南語和英語可做口語