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職位概述
我們正在尋找一位積極主動、細致高效的人事行政加入我們的團隊。該職位將負責公司的人事和日常行政工作，確保辦公室高效運轉(zhuǎn)、員工關(guān)系和諧穩(wěn)定的關(guān)鍵角色。理想的候選人應(yīng)是一位多面手，具備出色的人際溝通能力和解決問題的能力。
工作職責
一、人力資源模塊 (HR)
1. 招聘與配置：
執(zhí)行全職和實習生的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、初試邀約與協(xié)調(diào)、背景調(diào)查等。
組織安排面試，并協(xié)助業(yè)務(wù)部門進行候選人評估。
2. 員工關(guān)系 ：
維護和諧的員工關(guān)系，處理員工咨詢。
協(xié)助組織員工活動（如團建、年會、節(jié)日慶祝等），提升員工歸屬感和滿意度。
3. 培訓與發(fā)展：
協(xié)助組織實施新員工入職培訓。
4. 制度與流程：
維護和更新員工檔案及其他人力資源相關(guān)文件，確保合規(guī)性。
協(xié)助優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度和流程。
二、行政管理模塊 (Administration)
1. 日常辦公運營：
管理前臺接待、辦公環(huán)境、保潔、安保等，確保辦公區(qū)整潔、安全、有序。
管理辦公用品、文具、零食采購、發(fā)放和庫存管理。
負責公司固定資產(chǎn)的管理和盤點。
2. 后勤支持：
管理飲用水、綠植、快遞、郵寄等日常行政后勤事務(wù)。
3. 會議與活動支持：
為商務(wù)訪客提供接待和支持。
4. 文檔與預算：
起草和發(fā)布行政通知、公告等。

任職資格要求
必備條件：
1. 學歷專業(yè)： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗： 擁有3年以上人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊及行政工作流程。
3. 專業(yè)知識： 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。
4. 技能要求：
熟練使用Office辦公軟件。
具備優(yōu)秀的中文書面和口頭溝通能力。
具備良好的服務(wù)意識、責任心和保密意識。
具備出色的多任務(wù)處理能力和時間管理能力，做事積極主動，有條理。
5. 個人素質(zhì)高，性格開朗，具有良好的親和力、團隊合作精神，抗壓能力和解決問題的能力。
優(yōu)先條件：
1.熱愛游戲，廣告行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 英語讀寫能力良好者優(yōu)先。