工作職責
1、負責招聘計劃的制定與實施,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等;
2、辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù);
3、處理員工日常咨詢,解答人事政策相關(guān)問題,組織員工活動;
4、處理員工投訴與勞動糾紛;
5、管理辦公用品采購與發(fā)放,確保日常辦公需求
6、維護辦公環(huán)境,確保安全與整潔
任職要求
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1年以上人事行政全盤工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)法律法規(guī)
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能處理復雜問題
4、責任心強,工作細致,具備團隊合作精神
5、具備較強的抗壓能力,能適應高強度工作
6、熟悉勞動法及相關(guān)政策,具備良好的職業(yè)道德
上班時間:9:00-18:30 大小周
職位福利:五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利
職位亮點:新能源行業(yè)