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一、工作職責(zé)： 1.制定會務(wù)策劃方案，包括活動形式、內(nèi)容及時間安排，并與 相關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，確保方案的可行性與實(shí)施性。 2.負(fù)責(zé)會議的場地選擇、預(yù)訂及布置工作，包括會場、餐廳、 住宿等相關(guān)環(huán)節(jié)，以滿足活動需求。 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議日程安排，制定及調(diào)整會議議程，確保會議進(jìn) 程的順利進(jìn)行。 4.跟進(jìn)與供應(yīng)商的合作，包括餐飲、物流、禮品等，確保供應(yīng) 商按時按質(zhì)完善工作。 5.負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場的控場與協(xié)調(diào)工作，解決突發(fā)問題，確保會議 順利進(jìn)行。 6.負(fù)責(zé)會議后的總結(jié)整理工作，包括整理會議紀(jì)要、反饋意見 及活動報告等。 二、任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮; 2.熟悉會議組織及策劃流程，并具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力; 3.具備較強(qiáng)的溝通和談判能力，能夠有效與各方溝通協(xié)調(diào); 4.具備良好的文字表達(dá)和寫作能力; 5.熟練使用辦公軟件及常用會務(wù)工具。 三、公司福利： 1、月度、季度、年度的個人獎金和部門獎金； 2、中國傳統(tǒng)節(jié)日的禮品和心意； 3、解決后顧之后的全方位資源（醫(yī)療資源、教育資源、購房資源、聯(lián)誼資源等）； 4、員工成長生命周期內(nèi)的帶薪培訓(xùn)（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、游學(xué)外訓(xùn)）； 5、每季度一次的調(diào)薪，每半年一次的內(nèi)部成長競聘； 6、五險一金； 7、帶薪假期（婚假、產(chǎn)假、哺乳假、喪假等）； 8、雙重生日祝福（司齡生日、員工生日）； 9、不定期的部門內(nèi)部團(tuán)建； 四、工作時間： 夏令時：上午 8：30——12：00，下午 2：00——6：30； 冬令時：上午 8：30——12：00，下午 1：30——6：00。 六、聯(lián)系我們： 鄭州市二七區(qū)大學(xué)路華城國際中心1932室； www.zhongbenkeji.com