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一、崗位職責(zé)
1. 戰(zhàn)略統(tǒng)籌：制定公司中長期業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營目標(biāo)，結(jié)合行業(yè)趨勢、市場動態(tài)及政策導(dǎo)向，規(guī)劃市場布局、產(chǎn)品推廣及業(yè)務(wù)拓展策略，對公司整體營收、利潤目標(biāo)負(fù)總責(zé)。
2. 業(yè)務(wù)管控：全面統(tǒng)籌國內(nèi)外業(yè)務(wù)全流程（含市場開拓、客戶開發(fā)與維護(hù)、訂單履約、渠道建設(shè)、品牌推廣），優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營效率，解決業(yè)務(wù)板塊核心痛點(diǎn)與突發(fā)問題。
4. 資源整合：整合行業(yè)上下游資源（供應(yīng)商、經(jīng)銷商、合作伙伴、渠道平臺），拓展合作邊界；保障業(yè)務(wù)順暢推進(jìn)，維護(hù)與政府監(jiān)管部門、合作供應(yīng)商、重要企業(yè)客戶的良好關(guān)系，創(chuàng)造穩(wěn)定的外部經(jīng)營環(huán)境。
5、主導(dǎo)當(dāng)?shù)厣虅?wù)資源拓展，對接政府機(jī)構(gòu)、跨國企業(yè)、高端合作方等，建立并維護(hù)核心客戶關(guān)系，挖掘商務(wù)合作與應(yīng)收增長機(jī)會。
6、處理復(fù)雜的商務(wù)談判及業(yè)務(wù)問題，以專業(yè)溝通協(xié)調(diào)各方資源，維護(hù)品牌在當(dāng)?shù)氐母叨寺曌u(yù)與市場競爭力。?
7. 風(fēng)險(xiǎn)管控：精準(zhǔn)研判市場風(fēng)險(xiǎn)、合作風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)（如行業(yè)監(jiān)管、貿(mào)易規(guī)則），建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與應(yīng)對機(jī)制，規(guī)避業(yè)務(wù)運(yùn)營中的潛在隱患，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)與核心利益。
二、任職要求
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、國際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備海外留學(xué)或高管研修經(jīng)歷者加分。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上高管管理經(jīng)驗(yàn)（副總/總監(jiān)級），有成功搭建業(yè)務(wù)體系、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)績翻倍的實(shí)戰(zhàn)案例，熟悉國內(nèi)外市場者優(yōu)先。
3. 核心能力：具備極強(qiáng)的戰(zhàn)略思維、市場判斷能力及商務(wù)談判能力，能精準(zhǔn)捕捉市場機(jī)遇；擅長資源整合與跨部門協(xié)同，具備解決復(fù)雜問題的能力。
三、薪資福利10-20K,雙休+五險(xiǎn)，優(yōu)質(zhì)的福利體系+國際業(yè)務(wù)平臺+高管培訓(xùn)等。