崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)金融機(jī)構(gòu)委托的資產(chǎn)處置項(xiàng)目,通過專業(yè)溝通推進(jìn)客戶履約進(jìn)程;
- 運(yùn)用電話、信函等合規(guī)方式建立客戶聯(lián)系,協(xié)商制定可行性解決方案;
- 最大限度降低并減少客戶的不良資產(chǎn),并指導(dǎo)債務(wù)人維護(hù)個(gè)人征信;
- 針對與不同情況的債務(wù)人,運(yùn)用不同的溝通方式與話術(shù)進(jìn)行勸導(dǎo)和協(xié)調(diào),靈活制定調(diào)解方案。
任職要求:
- 學(xué)歷、從業(yè)經(jīng)歷不限,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力,人際溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行能力;
- 無犯罪記錄、無前科劣跡,可提供無犯罪證明;
- 熟練使用辦公軟件,具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力;
- 認(rèn)同合規(guī)經(jīng)營理念,無行業(yè)不良從業(yè)記錄。
我們提供:
? 帶薪崗前培訓(xùn)+老帶新師徒制
? 五險(xiǎn)一金+年度體檢+節(jié)日福利
? 清晰的晉升通道(專員-組長-主管)
1、試用期保底工資3500,轉(zhuǎn)正后無責(zé)底薪+績效薪資+業(yè)績提成+季度獎(jiǎng)勵(lì)+分紅+節(jié)日福利=綜合收入(5K-1W+)
入職第一個(gè)月(試用期)無責(zé)底薪,公司指派專人進(jìn)行業(yè)務(wù)與能力培訓(xùn)指導(dǎo)。
2、工作時(shí)間:周一至周六,工作日上班7小時(shí)
夏季9:00-5:30,午休1小時(shí)30分
冬季9:00-5:00,午休1小時(shí)
3、福利標(biāo)準(zhǔn):節(jié)日福利、年度體檢、季度評比晉升,季度達(dá)成獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪旅游、五險(xiǎn)一金。