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該職位已失效,看看其他機會吧

(贛州)海運文件/操作助理

4000-7000元
  • 贛州章貢區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 大專
  • 校園
  • 招3人

職位描述

英語國際貨運代理國際物流單證海運文件
安信航贛州分公司:計劃在2025年6月開張成立,目前材料申請中。辦公樓預(yù)選陽明國際中心,交通便利,附近租房通勤十分鐘左右。
工作地點:江西贛州市
該崗位為贛州分公司崗位,崗位詳情中的工作地點為深圳總部地址,非贛州分公司地址。目前分公司在贛州的地址仍在籌劃當(dāng)中,具體工作地點暫時無法確定!
崗位職責(zé):
1.訂艙:根據(jù)業(yè)務(wù)指令安排訂艙,及時反饋放艙異常的情況給業(yè)務(wù)部;
2.放艙:檢查艙位是否跟訂艙信息或業(yè)務(wù)的訂艙指令一致,根據(jù)業(yè)務(wù)放艙指令安排放艙,電話通知工廠;
3.跟進裝柜:跟工廠確認(rèn)裝柜計劃,確認(rèn)送進倉時間+核對報關(guān)預(yù)錄單,裝柜完成及時提醒倉庫安排進港報關(guān),遇到裝柜異常要及時反饋業(yè)務(wù)部處理艙位;
4.對單:在單證截止時間前,根據(jù)各個港口不同的操作要求與客戶核對提單草稿;
5.截單:審核和整理海運單據(jù),確保單據(jù)齊全、準(zhǔn)確、一致;在單證截止時間前,提交準(zhǔn)確的補料、VGM、艙單或與該票相關(guān)的文件和保函,以確保集裝箱順利上船;
6.查開船:關(guān)注柜子是否如計劃上船,處理如甩柜、換船、查驗等異常情況,并同步反饋進度給到業(yè)務(wù);
7.放單:開船14天內(nèi)與起運港客戶確認(rèn)賬單,在到港前收回本地費用,在到港前追蹤與完放單問題;
8.還箱:免用箱到期前,詢問國外還箱計劃,通知國外超期時間、超期費用如何收取。
任職要求:
1、可接受無經(jīng)驗25屆應(yīng)屆生(不包吃?。蠪OB指定貨海運操作一年以上經(jīng)驗、熟悉全國各個港口的對單要求的優(yōu)先考慮。
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,較好的英語閱讀書寫表達能力,大學(xué)英語四級及以上優(yōu)先考慮。
3、耐心,細(xì)心,有責(zé)任心。有較強的團隊意識和服務(wù)意識。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
福利待遇:
1、舒適自由的工作時間:周末雙休,每周五天7.5小時工作制。上班時間:9:00-18:00,中午午休1.5小時。周末及法定節(jié)假日會根據(jù)公司經(jīng)營情況安排輪流值班(值班日計算加班費)。如無值班安排,則正常按周末雙休、法定假日按國家休。
2、高于同行業(yè)薪酬:底薪+月度績效獎金+季度績效獎金+全勤獎。
3、種類眾多的基本福利:五險一金、定期團建活動、年度旅游、帶薪年假和定期體檢(工作滿一年后開始享受)、節(jié)日禮品。
4、定期舉行下午茶活動,工作茶歇零食,每月生日人員派對+壽星紅包。
5、根據(jù)成長速度及考核評價,一年有一次調(diào)薪/調(diào)崗機會。
6,寬松靈活的工作氛圍,年輕、活躍、易相處的工作團隊和領(lǐng)導(dǎo),工作地點位于高檔寫字樓內(nèi),環(huán)境優(yōu)美,交通便利。
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工作地點

贛州章貢區(qū)陽明國際中心

職位發(fā)布者

羅先生/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo深圳安信航國際貨運代理有限公司
公司簡介:安信航,是一家經(jīng)中國工商行政管理部門依法注冊的國際貨運代理企業(yè)以及中國商務(wù)部批準(zhǔn)的一級貨運代理,并獲有中國交通部頒發(fā)的“無船承運人”資質(zhì)證書。公司秉承讓客戶“安心、省心“的原則,致力于利用科技和數(shù)據(jù)手段為客戶提供一站式綜合物流解決方案。公司希望整合各方資源,和業(yè)內(nèi)同行攜手共同發(fā)展,力求解決行業(yè)痛點,為傳統(tǒng)貨運代理行業(yè)轉(zhuǎn)型升級奉獻自身力量。企業(yè)文化愿景:成為國際一流的物流集團使命:為客戶提供超越預(yù)期的優(yōu)質(zhì)服務(wù),為員工搭建實現(xiàn)人生價值的事業(yè)平臺價值觀:尊重、誠信、高效、專業(yè)、責(zé)任、共贏團隊培養(yǎng):我們堅信企業(yè)的長遠健康發(fā)展離不開團隊的建設(shè)。每一位團隊成員的成長都是我們工作的重中之重。因此我們把人才儲備,職業(yè)規(guī)劃,激發(fā)潛能作為我們重點工作。每一位進入安信航的團隊都能進行全面的入崗培訓(xùn),然后一對一負(fù)責(zé)人制度幫助新員工快速學(xué)習(xí)熟悉本崗位的基本技能,所屬部門經(jīng)理對每一位員工制定清晰以及量化的短、中、長期發(fā)展目標(biāo)與方向以及監(jiān)督協(xié)助好團隊成員達成各個階段的目標(biāo)。讓團隊成員和企業(yè)共同進步、共同發(fā)展。公司提供公平開放的晉升條件,明確規(guī)定晉升渠道,能力達到標(biāo)準(zhǔn)以及考核通過后即可晉升到對應(yīng)的崗位,享受對應(yīng)的薪資福利待遇。服務(wù)超過五年的員工,更有機會成為公司的事業(yè)合伙人,成為公司的主人!
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