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職位概述：
作為運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人，全面掌舵線上線下全渠道運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略與執(zhí)行，對(duì)整體業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)、品牌影響力提升及卓越顧客體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
核心職責(zé)： 制定戰(zhàn)略規(guī)劃并落地線上線下年度運(yùn)營(yíng)策略及目標(biāo)。
線下精耕：
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店P(guān)&L，達(dá)成銷(xiāo)售、成本、利潤(rùn)等核心KPI。
2、建立、優(yōu)化并確保門(mén)店SOP高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（產(chǎn)品、服務(wù)、食安、形象）。
3、提升門(mén)店人效、服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度。
4、指導(dǎo)門(mén)店人員管理、培訓(xùn)與發(fā)展。
線上突破：
1、統(tǒng)籌小程序、外賣(mài)平臺(tái)、社交媒體（微信/抖音/小紅書(shū)等）、私域流量（會(huì)員/社群）的運(yùn)營(yíng)策略與執(zhí)行。
2、驅(qū)動(dòng)線上用戶增長(zhǎng)、活躍、留存及銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
3、策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、內(nèi)容種草及促銷(xiāo)方案。
4、深度分析各渠道數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。
融合創(chuàng)新：策劃并實(shí)施有效的線上線下互相引流方案。
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航：組建、管理并賦能線上線下運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，促進(jìn)跨部門(mén)高效協(xié)作。
預(yù)算管控：制定并管理相關(guān)運(yùn)營(yíng)預(yù)算。
我們需要你：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，3年以上快消/餐飲，其中2年以上多門(mén)店全面管理經(jīng)驗(yàn) + 2年以上線上營(yíng)銷(xiāo)/數(shù)字化運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn) (茶飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2、有顯著提升線下門(mén)店業(yè)績(jī)和線上渠道用戶/銷(xiāo)售增長(zhǎng)的可驗(yàn)證成果。
3、極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和洞察能力，熟悉主流平臺(tái)后臺(tái)。
4、精通微信生態(tài)、外賣(mài)平臺(tái)、抖音/小紅書(shū)等社交媒體玩法及運(yùn)營(yíng)邏輯。
5、卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題能力。
6、強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向、創(chuàng)新思維、商業(yè)敏感度和抗壓能力。
7、對(duì)線上線下融合運(yùn)營(yíng)有深刻理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
8、熱愛(ài)餐飲行業(yè)，對(duì)產(chǎn)品和顧客體驗(yàn)充滿熱情。
我們提供：極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬（年薪范圍：底薪10萬(wàn)，提成具體面議）
薪資福利結(jié)構(gòu)：
1、基礎(chǔ)薪資+提成。
2、具備五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)假日福利。
3、員工福利、定期團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
4、參與核心業(yè)務(wù)決策。