崗位職責:
1、熟悉京東平臺運營環(huán)境、交易規(guī)則,負責日常運營、維護管理、確保達成業(yè)績目標,制定月度店鋪運營預算并落實執(zhí)行;
2、負責店鋪日常維護、產(chǎn)品更新;負責制訂新品推廣計劃、運營策略有較為成熟的打品思路;負責店鋪推廣工作,能夠熟練運用快車、京速推、購物觸點等營銷工具。
3、控制運營成本,擴張免費流量渠道和提升免費流量,定期策劃店鋪各類促銷活動,提升店鋪名氣聚集流量和人氣,形成銷售;
4、負責與京東平臺對接、活動提報、店鋪促銷等,根據(jù)數(shù)據(jù)分析月度及年度的運營方案并實施推廣計劃實施效果進行跟蹤評估;
5、負責與采銷對接,制定采銷入庫單,做好入庫庫存管理及產(chǎn)品動銷率維護;
6、收集市場和行業(yè)信息,研究競爭對手,制定競爭策略并組織實施具體方案;熱銷類目及產(chǎn)品分析為公司定制或采購產(chǎn)品提供市場依據(jù);
任職資格:
1、具備2-5年以上京東自營運營經(jīng)驗,熟悉自營的工作流程;
2、具備京東自營后臺實操經(jīng)驗,熟悉各個板塊的操作:
3、能夠熟練的與采銷進行對接,懂得如何與采銷進行合作:
4、熟悉京東各項費用的計算,具備分析京東財務的能力;
5、能夠把控店鋪進銷存,具備大促備貨能力;
6、熟悉投放、設計、客服、產(chǎn)品、營銷等業(yè)務板塊,能夠引導協(xié)同人員良好配合;
7、熟悉產(chǎn)品結構規(guī)劃,能清晰制定所負責品牌產(chǎn)品結構;
8、彭熟練制定和執(zhí)行店鋪促銷計劃,對價盤、促銷形式、促銷玩法有自己的方法論;
9、具備用戶運營思維,能夠簡單的進行人群規(guī)劃,打造店鋪人群資產(chǎn);
10、具備數(shù)據(jù)化運營思維,能夠熟練搭建相關數(shù)據(jù)進行分析,并根據(jù)分析結果制定方案:
11、具備一定品牌思維,能結合品牌推廣制定京東運營投放策略。
職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、大牛帶隊、定期團建