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職位描述

1、根據(jù)公司規(guī)劃也業(yè)務(wù)發(fā)展需求開展招聘工作，負(fù)責(zé)公司招聘崗位交付；
2、分析用人部門的招聘職位，了解具體需求，明確招聘方向和目標(biāo)；
3、根據(jù)需求及渠道使用效果，運(yùn)用合適的招聘渠道發(fā)布招聘需求；
4、負(fù)責(zé)物色候選人、初篩候選人、組織復(fù)試并跟進(jìn)復(fù)試結(jié)果、Offer溝通及入職事宜；

職位要求

1、大專及以上學(xué)歷；1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉招聘流程及各種招聘渠道；

3、具有一定的親和力