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??工作內(nèi)容 1、公司提供客戶(hù)資源，聯(lián)系并維護(hù)客戶(hù)，幫助客戶(hù)匹配最優(yōu)銀行產(chǎn)品方案，幫助客戶(hù)解決購(gòu)房按揭、房貸、車(chē)貸、企業(yè)融資、公積金信用貸、房屋裝修貸、墊資過(guò)橋贖樓等資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，解答客戶(hù)疑問(wèn); 2、整理客戶(hù)需求及情況，提交至內(nèi)部CRM系統(tǒng)，銀行部產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)生成對(duì)應(yīng)的最優(yōu)產(chǎn)品方案，方案生成后同客戶(hù)介紹方案優(yōu)缺點(diǎn)并邀約線上或線下辦理; 3、定期維護(hù)老客戶(hù)，為客戶(hù)提供貸后服務(wù)，宣傳近期新的優(yōu)惠政策，低息置換高息，必要時(shí)同銀行部產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行交接。(公司有大量復(fù)購(gòu)、轉(zhuǎn)介紹客戶(hù)) ?工作要求 1、主動(dòng)熱情，樂(lè)于學(xué)習(xí)和接受新事物； 2、品行端正，積極向上，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)取心強(qiáng)，目標(biāo)清晰，有責(zé)任感； 3、具備良好的形象和修養(yǎng)，工作態(tài)度積極。 4、晉升路線:銷(xiāo)售顧問(wèn)→團(tuán)隊(duì)主管→門(mén)店店長(zhǎng)(享門(mén)店最高60%利潤(rùn)分紅)→分管經(jīng)理(開(kāi)多個(gè)門(mén)店分店)→中心總監(jiān)(在總部帶中心)→城市副總 5、有天賦的，肯努力的，運(yùn)氣好的，三種人短期內(nèi)都可以實(shí)現(xiàn)收入破萬(wàn)，拿到10000元以上工資，發(fā)展方面每3個(gè)月、6個(gè)月、1年都可以根據(jù)工作成果晉升一次，因?yàn)閷儆诮鹑谛袠I(yè)，做得好的話，收入確實(shí)很高，所以我司個(gè)別00后在幾年的努力下有達(dá)成年收入過(guò)百萬(wàn)。 ?工作時(shí)間 1、周一到周五8:30到12:00，中午2個(gè)小時(shí)午休，14:00到18:00(下午15.40休息20分鐘);彈性工作，工作期間需要飲用水或上衛(wèi)生間都是自由活動(dòng)安排。 2、入職前2個(gè)月雙休，2個(gè)月后偶爾雙休，周日固定休息，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定節(jié)假日等。 ??薪資福利 1、無(wú)責(zé)任底薪+不上限高額提成(一單提成普遍500-3000，大單有一單5位數(shù)甚至6位數(shù)的提成)+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)津貼+話補(bǔ)300元+門(mén)店分紅(20%～60%股份分紅可開(kāi)多家)，多做多得，上不封頂。 2、公司環(huán)境:超甲級(jí)寫(xiě)字樓上千方辦公，提供全天候空調(diào)、茶室、冰箱、微波爐等; 3、公司活動(dòng):每月有各激勵(lì)方案，不定期組織文體活動(dòng)、旅游、爬山、K歌、聚餐、生日會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等; 4、提供公司附近小區(qū)商品房住宿，滿(mǎn)三個(gè)月可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。