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一、工作介紹： 公司主營(yíng)金融銀行貸款方向，代理全廣州乃至廣東的銀行產(chǎn)品，正規(guī)運(yùn)作誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，主聘的崗位：客戶經(jīng)理（為儲(chǔ)備干部，培養(yǎng)你成為一名專業(yè)的咨詢顧問(wèn)，可晉升至店長(zhǎng)） ，主要工作內(nèi)容：利用公司提供的各類資源，開(kāi)發(fā)并邀約客戶上門(mén)辦理業(yè)務(wù)和維護(hù)老客戶，超好工作氛圍，辦公舒適。 晉升空間大和晉升選擇路線廣，管理層皆采用內(nèi)部培養(yǎng)偏平化管理，只要有能力就可以得到晉升發(fā)展。當(dāng)客戶上門(mén)后，公司搭建有專門(mén)的銀行渠道部，專為客戶匹配最適合的產(chǎn)品和最優(yōu)的方案，渠道部劃分了房貸部、車貸部、信貸部、工薪部、企業(yè)貸部、墊資部等，有專員負(fù)責(zé)談單出方案還有收材料帶客戶進(jìn)件落地等。 二、招聘崗位： 客戶經(jīng)理5名（提供零基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)，有師傅一帶一）； 學(xué)歷要求：大專及以上，本科學(xué)歷優(yōu)先考慮（不限專業(yè)，中專學(xué)歷需通過(guò)經(jīng)理面試決定）； 任職資格：積極向上，不畏困難，喜歡學(xué)習(xí)（公司提供附近的小區(qū)商品房住宿） 晉升路線：客戶經(jīng)理→團(tuán)隊(duì)主管→門(mén)店店長(zhǎng)(享門(mén)店20%利潤(rùn)分紅)→分管經(jīng)理（開(kāi)多個(gè)門(mén)店分店）→中心總監(jiān)（在總部帶中心）→城市副總 有天賦的，肯努力的，運(yùn)氣好的，這三類人在我司都可以實(shí)現(xiàn)收入破萬(wàn)、并且逐步穩(wěn)定下來(lái)，因?yàn)閷儆诮鹑跇I(yè)，做得好的話，收入確實(shí)很高，所以我司不少同事通過(guò)自己的努力，都有拿到10000元以上或者更高的工資，還有的在廣州買房買寶馬車、奔馳車等，發(fā)展方面每3個(gè)月、6個(gè)月、1年都可以根據(jù)工作成果晉升一次。 對(duì)應(yīng)聘者期望： 1. 主動(dòng)熱情，樂(lè)于學(xué)習(xí)和接受新事物 2. 品行端正，積極向上，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)取心強(qiáng)，目標(biāo)清晰，有責(zé)任感 3. 具備良好的形象和修養(yǎng)，工作態(tài)度積極，有客戶服務(wù)、學(xué)生干部、銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！ 工作內(nèi)容： 1、 公司提供客戶資源，聯(lián)系并維護(hù)客戶，幫助客戶匹配最優(yōu)銀行產(chǎn)品方案，幫助客戶解決購(gòu)房按揭、房貸、車貸、企業(yè)融資、公積金信用貸、房屋裝修貸、墊資過(guò)橋贖樓等資金周轉(zhuǎn)問(wèn)題，解答客戶疑問(wèn)； 2、 整理客戶需求及情況，提交至內(nèi)部CRM系統(tǒng)，銀行部產(chǎn)品經(jīng)理會(huì)生成對(duì)應(yīng)的最優(yōu)產(chǎn)品方案，方案生成后同客戶介紹方案優(yōu)缺點(diǎn)并邀約線上或線下辦理； 3、 定期維護(hù)老客戶，為客戶提供貸后服務(wù)，宣傳近期新的優(yōu)惠政策，低息置換高息，必要時(shí)同銀行部產(chǎn)品經(jīng)理進(jìn)行交接。（公司有大量復(fù)購(gòu)、轉(zhuǎn)介紹客戶） 公司鼓勵(lì)員工晉升店長(zhǎng)成為合伙人，由公司出資幫助員工創(chuàng)業(yè)開(kāi)社區(qū)金融服務(wù)店。 晉升店長(zhǎng)后，不但底薪、提成可以得到提高，公司還無(wú)償提供金錢和資源幫助你開(kāi)店，裝修好后配套茶臺(tái)、空調(diào)、電視、卡位等，不用自己承擔(dān)一分錢，門(mén)店虧損由公司承擔(dān)，門(mén)店盈利享有額外利潤(rùn)分紅，股權(quán)激勵(lì)！ 三、員工福利待遇描述： 福利待遇： 1、 工作時(shí)間：周一到周五8：30到12：00，中午兩個(gè)小時(shí)午休，14：00到18：00（下午會(huì)中途統(tǒng)一休息20-30分鐘），周六9：00上班；彈性工作，工作期間需要飲用水或上衛(wèi)生間都是自由活動(dòng)安排。 2、薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪（3000-3500-4000-4500-5000-6000-8000-...-30000，每三個(gè)月會(huì)按業(yè)績(jī)可不斷上調(diào)基礎(chǔ)底薪）＋不上限高額提成（一單提成普遍500-3000，也有大單是一單提成5位數(shù)甚至6位數(shù)的）+話補(bǔ)300元+績(jī)效獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)津貼+門(mén)店分紅（20%股份分紅可開(kāi)多家），多做多得，上不封頂。 3、公司環(huán)境：超甲級(jí)寫(xiě)字樓上千方辦公，提供全天候空調(diào)、茶室、冰箱、微波爐等 ； 4、帶薪假期：入職前2個(gè)月雙休，2個(gè)月后偶爾雙休，周日固定休息，享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等國(guó)家法定節(jié)假日等； 5、節(jié)假賀禮：重大節(jié)日禮品，過(guò)節(jié)紅包等； 6、公司活動(dòng)：每月有各激勵(lì)方案，不定期組織文體活動(dòng)、旅游、爬山、燒烤、露營(yíng)、K歌、聚餐、生日會(huì)、娛樂(lè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等； 7、公司培訓(xùn)：新員工入職后有零基礎(chǔ)帶薪培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、職能培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、銀行部產(chǎn)品經(jīng)理培訓(xùn)，且有師徒制一帶一等，工作資源由公司提供； 8、職業(yè)發(fā)展：健全良好的職位晉升通道、多線路選擇、廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，渠道業(yè)務(wù)線、管理線、線下門(mén)店經(jīng)營(yíng)等多個(gè)發(fā)展方向； 9.福利保障：工作環(huán)境舒適，員工生日會(huì)、不定期下午茶、團(tuán)隊(duì)聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、紅包雨等。 10、提供公司附近小區(qū)商品房住宿，滿三個(gè)月可開(kāi)具實(shí)習(xí)證明。