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崗位職責(zé)：
1. 銷(xiāo)售策略規(guī)劃：分析市場(chǎng)和公司情況，制定長(zhǎng)期及短期銷(xiāo)售計(jì)劃，設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行，并根據(jù)市場(chǎng)變化調(diào)整策略。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)搭建，招聘合適人才；定期組織銷(xiāo)售培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力；設(shè)立激勵(lì)制度，激發(fā)員工工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)。
3. 客戶(hù)拓展與維護(hù)：開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加公司業(yè)務(wù)量；維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，深入了解客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
4. 數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，找出問(wèn)題和機(jī)會(huì)點(diǎn)，為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)，制定針對(duì)性改進(jìn)方案。
5. 部門(mén)協(xié)作：與其他部門(mén)緊密合作，如與市場(chǎng)部門(mén)配合制定推廣策略，與生產(chǎn)部門(mén)溝通產(chǎn)品供應(yīng)，保障銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行。
任職要求：
1. 學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成高目標(biāo)的經(jīng)歷，熟悉[行業(yè)名稱(chēng)]行業(yè)者優(yōu)先。
3. 技能要求：溝通談判能力強(qiáng)，能與各方有效交流；掌握銷(xiāo)售技巧，對(duì)市場(chǎng)變化敏感；熟練使用Excel等數(shù)據(jù)分析工具。
4. 領(lǐng)導(dǎo)力：善于領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，激勵(lì)員工，有戰(zhàn)略眼光，能制定并落實(shí)銷(xiāo)售策略，面對(duì)問(wèn)題能迅速做出決策。
5. 其他：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，有行業(yè)人脈資源者優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、大小周上班制，可提供住宿；
2、享有國(guó)家法定假期（春節(jié)、五一、十一等）；
3、定期受訓(xùn)公司組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)或戶(hù)外拓展訓(xùn)練；
4、公司給優(yōu)秀人才提供廣闊的晉升平臺(tái)及股權(quán)激勵(lì)；
5、定期享受公司組織生日會(huì)、外出旅游等團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
6、開(kāi)放、包容、欣賞的企業(yè)文化，定期組織員工個(gè)人技能及才藝展示。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、周末雙休、帶薪年假、不加班